在全县科局帮扶和干部驻村推进会议上的讲话提纲..docxVIP

在全县科局帮扶和干部驻村推进会议上的讲话提纲..docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在全县科局帮扶和干部驻村推进会议上的讲话提纲.

在全县科局帮扶和干部驻村推进会议上的讲话提纲  在全县科局帮扶和干部驻村推进会议上的讲话提纲同志们:  盟委对帮扶工作和驻村工作高度重视,今天指派驻突泉县工作推进组高生民副组长参加本次会议,体现了盟委抓好帮扶驻村工作的决心。上周五,我们召开新一届县委第一次常委会议,专题研究了科局帮扶和驻村干部选派事宜。时隔三天,我们就紧锣密鼓地召开今天这次会议,目的就是为了进一步统一思想,尽快抓好落实。刚才,刘根部长、立春县长分别从不同角度进行了部署,也可以说是业务培训,明确了工作职责和要求,我完全同意,大家要抓好学习和贯彻。驻村干部代表也作了表态发言,也表明了做好驻村工作的信心和决心。我相信通过大家共同努力,这项工作一定能迅速落实。下面,我再讲三个问题。一、关于深化认识的问题  关于科局帮扶、干部驻村,已经不是新话题了,近几年一直在搞。科局帮扶、干部驻村活动开展以来,各科局充分发挥在资金、项目、人才、信息等方面的资源优势,选派专人开展驻村帮扶,帮助所联系的村发展产业,协调项目、争取资金,不断加大基础投入,农村面貌发生很大变化,为基层组织建设和经济社会发展做出了重要贡献,得到了群众的认可。在此,我代表县委对广大驻村干部的辛勤努力表示衷心的感谢!但在肯定成绩的同时,我们也要清楚认识到工作中还存在一些问题和不足,如个别乡镇进展不平衡、个别帮扶单位不重视、工作不主动、个别驻村干部责任心不强、成效不突出等问题。经县委研究,今天我们再次召开推进会,按照“七个尽量”原则,对一些部门帮扶的村和下派的干部进行调整。县委、政府对这次下派的干部寄予更多的期望。这次与之前相比,最大的不同之处,就是下派的干部大部分都是副科级后备干部或科局业务骨干。可以说,这次干部选派规格之高,前所未有。县委、政府之所以这么重视科局帮扶和干部驻村工作,主要基于三点:首先,开展科局帮扶、干部驻村工作是推动农村发展的需要。县委决定开展科局帮扶、下派干部到村任职,目的就是要借助干部的专业知识、人脉资源以及所在单位的政策、项目、资金等,帮助村级发展集体经济,增加村民收入,为老百姓找到一条致富路。第二,开展科局帮扶、干部驻村工作是加强基层党组织建设的必然要求。下派干部到村任职,就是要通过配强“第一书记”,指导村级组织不断健全党内生活制度、加强党员管理、助推农村经济发展,进一步夯实党在农村的执政基础。第三,开展科局帮扶、干部驻村工作是锻炼培养干部的有效途径。从这次选派干部的履历来看,相当一部分缺少与群众直接打交道的机会,需要到基层一线,经风雨、见世面、长才干。县委把大家派下去,就是要让你们在基层磨砺吃苦精神和意志力,在实践中锤炼本领、成长成才。二、关于履职尽责的问题  这是一个很重要的问题,以往我们开展的活动就存“两张皮”现象,存在职责不清,互相推诿问题。对这个问题,大家要引起重视,树立“一盘棋”思想,更加注重相互之间的衔接配合。  县级领导要发挥牵头抓总作用。我说县领导要做好三件事,概括起来就是六个字,调研、沟通、督查。各位县领导要率先垂范,做出表率,主动到乡镇搞好对接,多下乡调研,及时开展工作,帮助解决难点问题和协调不好的问题。要依托自身优势,整合各方资源,拓宽帮扶渠道,做好与区盟帮扶部门的沟通,想方设法把资源、政策和社会力量协调到村。要督导科局、驻村干部尽快开展工作,对工作推进实施、任务完成及落实帮扶任务等情况进行经常性督查指导,确保各项工作落实到位。  各帮扶科局要当好坚强后盾。不要以为干部脱钩了就可以不管不问了,脱钩只是工作关系脱钩,但干部还是你的干部。生活上要多关心派出干部,做好各项保障工作,创造必要的生活条件,解除他们的后顾之忧,使他们能够安心开展工作。工作上也要支持帮助,各单位“一把手”要亲自带头,经常深入帮扶的村,帮助“第一书记”理清发展思路,制定好规划,结合行业及部门优势,从政策、资金、项目等方面给予支持,并积极协调有关资源,助推村级发展。组织上既然给我们布置这项任务,咱就应该干好这件事,采取务实管用的招数,扎扎实实地、一步一个脚印地解决一些具体的事。如果单位不重视,下派的干部也不知道怎么开展工作,还不如回单位工作更有利。我们尽量把下派干部和帮扶科局安排到一个村,贫困村不脱贫包村单位不脱钩,就是出于这点考虑。  各乡镇要搞好管理服务。各乡镇要切实负起责任,加强工作指导,组织和领导“第一书记”开展工作,提供必要支持,搞好日常服务。在驻村干部使用上要安排好、使用好,充分相信他们,积极支持他们,多交任务,多压担子,让驻村干部尽快成长。管理上要严格要求,加强干部日常管理和考核,做好驻村干部工作情况、廉洁自律表现及出勤情况等相关工作记录和出勤记录。  驻村干部要尽快进入角色,端正好态度。从机关工作转变到田间地头的农村工作中来,面对新岗位、新任务,要积极主动向基层干部群众学习,努力接地气

您可能关注的文档

文档评论(0)

a888118a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档