金属制品团委2006年度工作总结.docVIP

金属制品团委2006年度工作总结 金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、钢管、天汽、金圆、陕炭七个分公司，现有正式职工1789人，其中35岁以下青工499人，团员47人，青工人数占职工总数的27.9%，金属制品团委共由5个团支部和2个团青小组组成，基层兼职团干部10人，团委委员班子由组织委员、学宣委员、青工（安全）委员、文体委员、民族委员共五名委员组成，2006年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面： 思想教育 团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、两级职代会文件、党委工作会议精神、《构建社会主义荣辱观》、《江泽民文选》等内容。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书，2月28日——3月2日博业公司青工小组每天分三场对青工进行全员性的安全事故案例考试，通过考试进一步提高了青工的安全意识，安全知识。自3月20日至22日，分别在所属博业、板簧、天汽、钢结构公司举办了四场“三德”教育讲座，为提高40岁以下民族青工的文化素质和汉语水平，加强少数民族职工在工作和生活中的沟通协调能力，特举办了民族青工汉语知识培训班，培训班于7月11日开课，历时半年，共计12个课时，年底还将进行汉语知识考试。 二、宣传及源人才工作 积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。 3月6日下午，天汽公司举办了大学生座谈会，去年新分配的4名大学生，分别畅谈了自己走出校门，来到天汽公司半年多的实习感受，并结合实际对公司在产品质量改进、生产管理、降低成本等方面提出了好的想法和建议。 在国庆、中秋两节来临之际，9月27日下午，团委组织30余名近几年分配的大中专生参观了八钢股份彩板及冷轧厂，随后还举办了“庆国庆 迎中秋”大中专生座谈会。 文体活动 在积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动的基础上，年初开办了文体兴趣小组，每周活动一次，此次活动的开展不仅达到了锻炼、健身的目的，同时，还为团干部之间的交流创造了很好的外部环境。3月5日晚，在金桥歌舞厅举办了未婚青年联谊会，组织团员青年积极参加公司“五四”文化艺术节的系列活动，参加艺术节“我唱我歌”音乐会结合第三个“宪法、法律宣传月”及第十六个“社会治安综合治理宣传月”，4月25日组织民汉两场法律知识讲座庆祝54青年节，5月17日组织所属各单位团员青年及超龄离团人员参观厂史馆、举办登山比赛暨超龄离团仪式； 每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了各分岗。分岗实行周查与班查相结合的制度，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作。 五、积极开展青年志愿者活动 金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动： 1、3月9日——10日开展了以“弘扬雷锋精神 参与志愿行动 为企业生产服务”为主题的“我添一份力 环境更美丽”的青年志愿者活动，共有100余名青年志愿者参与了此项活动，积极美化了厂区及公司环境； 2、3月19日组织了26名青年志愿者利用休息日参加了集团公司的拾捡球团矿青年志愿者活动； 3、3月24日组织了12名青年志愿者清理博业制品一篮球上的杂物，为职工创造良好的体育活动场地提供了便利； 4、4月9日钢结构公司的团员及青年围绕本单位生产、安全、环境卫生开展一次厂内青年志愿者活动； 其它： 金属制品公司2006年职工技能竞赛共有80余名选手参加。3月23日召开技能竞赛第一次协调会4月19日下午召开了技能竞赛第二次协调会，将考评组成员运行了分工，编写考题2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥； 改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人 3、青安岗工作没有落到实处， 改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，在钢结构公司设立青安岗，并制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。 4、团员青年参加活动的积极性不够 改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。 金属制品公司作为一个纯生产性质的单位，在服务创新工作方面，主要体现在共青团工作对企业生产经营和对青年职工的服务上，服务工作的创新不仅拓宽能够企业共青团工作的范围、领域，同时也实现了“围绕生产经营，服务于生产”这个工作核心。在新时期的企业共青团工作中，围绕着生产经营，以创新的工作手段，去为企业的整体目标服