法律法规考试试卷答案.docVIP

法律法规考试试卷 车间： 姓名： 工号： 填充题（每空1分，总共55分） 生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 下列劳动合同无效：A：违反法律、行政法规的劳动合同；B：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B:患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C:女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D:法律、行政法规规定的其他情形。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：A:发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；B:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；C:法律、行政法规规定的其他情形。 合同是平等主体的自然人