如何构建和谐警队透析..docxVIP

如何构建和谐警队透析　　构建社会主义和谐社会，是我党和全国人民实现全面建设小康社会全局的一项重大战略决策和重要的评价指标，构建和谐警队，既是构建和谐社会的重要组成部分，也是完成好新世纪新阶段公安机关三大政治和社会历史使命的必然要求，对增强队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力，具有十分重要的促进作用。构建和谐基层警队，必须以提升队伍战斗力，推进基层公安工作向前发展为目标，从加强领导班子和党支部的自身建设入手，努力营造上下关系顺畅，内部关系融洽的和谐人际环境，充分调动和发挥基层警队民警的积极性和创造性，切实加强公安机关基层基础建设。一、构建和谐警队要克服几个误区　　构建和谐警队要克服“人情化”管理误区。一般意义上讲，“人情化”管理是一种陈旧的管理理念，这种理念主要是以家庭式管理为基础，以亲情为纽带，有很强的排外性、保守性。人情化管理实际上是一种无原则的管理，恰似家庭内部不讲理，夫妻之间不讲理，这种管理曾经在中国公务员队伍中很流行，现在已经行不通了。“人情化”管理直接受管理者个人好恶和管理水平以及情绪等因素影响，具有明显的主观性和随意性。　　构建和谐警队要克服“任性化”管理误区。“任性化”管理，片面强调个性化，放松制度制约，主张民警自我管理，对民警放任自流。这种“管理”模式，完全违背管理中严格的规章制度的前提，会不同程度地使民警放松对自己的要求，有的甚至误入歧途，阻碍警队正规化发展，也是最大的