山亭区总工会度上半工作总结.docVIP

山亭区总工会工作汇报 （2012年8月） 今年以来，全区各级工会组织在区委和市总工会的领导下，认真贯彻落实区委和市总工会全委会议精神，紧紧围绕全区中心工作，以服务发展为目标，以强化维权、改善民生为重点，大力推进“六型工会”建设，各项工作成效明显。 一、认真贯彻委和工会会议精神，全面部署20年工作 工会召开届次全委（扩大）会议，学习和传达了省总工会、市总工会委（扩大）会议精神，会议明确了20年工会工作的创建目标、工作思路、主要任务和基本要求(一)强力推进工会组织的普遍建立。我们下发了《关于下达2012年全区工会组建和会员发展目标任务的通知》和《关于推进企业工会组建工作的通知》，重点在区域性、行业性工会组建上实施突破。在6月份开展了“工会组织建会集中行动”。根据工作进展有针对性地向基层工会下达建会任务，通过派驻园区、社区工会的帮扶工作者，跟踪指导非工企业依法建会。目前，全区新增基层工会委员会161个，涵盖单位新增167个，新增工会会员10200名，非公企业建会率达90%以上。 (二)积极推行集体协商工作。区委、区政府制定了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》；建立53名工资集体协商指导员队伍，开办了工资集体协商业务知识培训，参培人员达160余名；以130家限额以上企业推行工资集体协商为基础，作重点，带动全区中小企业全部建立工资集体协商制度；与劳动关系和谐企业创建相结合，全面推进工资集体协商制度，签订（或续签）工资集体合同；与安全生产大检查相结合，督促企业签订劳动安全卫生集体合同及工资集体合同。目前，全区新增开展工资集体协商企业139家，覆盖职工22000余人；6个乡镇召开了区域职工代表大会，签订（或修订）了区域工资集体协议；全区限额以上企业已全部签订了工资集体协议；限额以上中小企业中60%的已签订了工资集体协议。 二、积极营造和谐稳定的发展环境 (一)不断增强共建和谐的内驱力。我们集中开展普法宣传教育活动4次，共发放《维权手册》等资料15000余册；对69名法律援助工作人员进行集中业务培训；向农民工发送普法教材2000册；联合劳动部门对56家企业履行社会责任情况进行了重点抽查。 (二)不断增强企业工会的凝聚力。争取党政支持，以区委、区政府的名义将劳动关系和谐、劳资相处融洽的企业19家命名为劳动关系和谐企业一星级单位、10家企业命名为劳动关系和谐企业二星级单位。4家企业被市总工会命名为“三星级劳动关系和谐企业”。何岗煤矿被省总工会评为“安康杯”竞赛优胜单位，被评为全国模范职工之家。1-8月，全区各级工会因地制宜广泛开展群众集体舞培训、职工论坛、职工运动会、职工原创歌曲演唱会、自行车乡村休闲骑游等各种形式的文艺活动达220余场次。 (三)不断增强维权机制的约束力。我们在全区80%的基层工会中建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权律师队伍建设，接待职工群众法律咨询25件次，处理25件次；收到职工法律援助申请13件次，已办结19件次，切实维护职工队伍和谐稳定。 (四)保障了职工的民主权利认真贯彻落实《职工代表大会条例》，健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极推进厂务、院务、校务公开，维护了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大了厂务公开的覆盖面，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。 (一)积极开展了各种劳动竞赛活动紧紧围绕建设幸福的伟大目标，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。(二)打造工会精神品牌。元旦春节期间总计筹集资金23万元，对456个困难职工家庭进行了集中救助，大大增强了工会组织的影响力和凝聚力，社会反响非常巨大。大力开展关爱劳模活动，形成“崇尚劳动、关爱劳模”的社会共识。斥资2.4万余元，走访慰问困难劳模16户；发放省部级以上劳模“三金”4万余元；组织38名离退休劳模进行体检；为11名困难劳模发放补助1.21万元。“三八”、“六一”期间筹集资金1.7万元，集中救助了34名困难女职工及留守儿童活动。 (三)大力开展再就业帮扶工作。召开了工会民生工程和创业援助工作专题会，加强资金投入和规划部署，协调发放创业帮扶资金360万元。依托“春风援助”、“工会就业援助月”等行动，在农民工比较多的冯卯、桑村、西集镇建立了三个工友创业实训基地。1-8月份，为下岗失业人员介绍工作837人、实施农民工职业技能培训836人、为412考上大学的困难职工家庭解决“金秋助学”资助金131万元、为1507名困难职工提供了生