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工商管理专业个人求职简历 工商管理专业个人求职简历 姓名：陈xx 性别：男 学历：本科 工作年龄：4年 出生年月：1988-11 民族：汉 籍贯：xx 登记时间：XX-10-619:01:36 最高学历：本科 毕业学校：xx电子科技大学 所学专业：工商管理 掌握外语：英语 政治面貌：共青团员 登记时间：XX-10-619:01:36 教育经历： XX年09月至XX年07月 xx高级中学 XX年09月至XX年07月 xx电子科技大学工商管理专业 工作年龄：4年 能力与专长： 　　处事稳重冷静，善于思考问题，观察，分析状况，归纳原因，有责任心，有耐心，懂得如何站在别人的位置上思考问题，有较好的语言和文字组织能力，上进心很强，学习能力强，喜欢创新熟悉各种办公软件。 英语4级，持有c1驾照 工作经历： XX/11--XX/4： 天天快递有限公司人力资源专员 　　1、负责劳动合同管理、员工劳动关系管理及协助中心经理处理劳动纠纷事宜。 2、协助???心经理制定有关人事管理制度。 　　3、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 　　4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。 　　5、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，协助招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 　　6、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。 　　7、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷，为下属子公司及机构提供人事政策上的扶持。 8、工伤事故的处理及报销理赔。 XX/4-XX/5 　　普邦明胶（xx）有限公司HRSpecialist 　　1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续； 　　2、建立并及时更新员工档案，做好每月入职、离职、转正、 异动的审批及统计工作； 　　3、负责蓝领和白领的招聘并选配合适人员充实到各岗位工作； 4、蓝领和白领的考勤； 　　5、负责每月工资核算以及员工劳资关系日常管理工作； 6、执行公司年休等相关社保福利政策; 7、工伤事故的处理及报销理赔； 8、员工社保的办理; 9、负责蓝领和白领的培训工作； 10、白领和蓝领的绩效管理。 XX/5至今 xxxx万达百货有限公司行政主管 　　1、严格遵守财务成本制度规定，执行门店权限内采购比价项目的工作联络及管理； 　　2、负责店内资产管理，定期清查、登记、变更等； 　　3、遵照印章使用制度，建立印章使用台账，严格审核印章使用流程； 　　4、及时按照节点要求跟进并完成百货总部要求的证照变更； 　　5、负责店内管理，拟写对内对外的拟定，归档管理执行； 　　6、负责店内档案管理，负责各部门文档的管理及归档工作，定期对各部门档案整理进行巡查； 　　7、车辆管理，负责车辆使用流程，协调总经办及各部门人员用车等。 9、办公区管理、领导接待。 个人简介： 　　本人工作认真，责任心强，具有较强的专业理论知识,基础扎实，实践能力强，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要。生长于农村，踏实、勤快，坚忍，有吃苦耐劳精神能够为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。 希望工作类型壹：行政/人事主管 　　希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：xx县意向提交时间：XX/7/3 其它工作要求： 我的自荐书：