市委领导班子内部制度建设经验材料..docxVIP

市委领导班子内部制度建设经验材料市委领导班子内部制度建设经验材料　　“福建宁化换届考察推行实绩公示的做法很好，请研究室注意总结并推广他们的经验。”这是XX年7月11日中组部部长李源潮在《人民日报内参》刊发的宁化乡镇换届考察推行实绩公示一文上作出的批示。　　市委认真贯彻落实李源潮部长的重要批示精神，在对宁化县“3+1”实绩公示法进行总结完善的基础上，制定出台了《XX市干部考察实绩公示暂行办法》，今年初在市直单位任期考察和年度考核中推行了这一做法。这是换届后我市加强市县党委领导班子内部制度建设方面的一项有益探索。　　市委一贯高度重视加强领导班子思想政治建设，把内部制度建设作为基础性、根本性工作，切实通过机制的健全、制度的完善推动领导班子思想政治建设的常态化、制度化。换届以来，共制定完善、探索创新了18项具体工作制度，形成了一个系统全面、科学规范的制度体系，使领导班子思想政治建设从“无形”工作变为“有形”抓手，为推进XX科学发展跨越发展提供了有力保障。以规范运行为先　　有规矩才能成方圆。制度最核心的作用，就是规范运行。　　市委针对当前市县党委工作实际，根据《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例》和福建省委《关于健全市县党委工作制度的意见》等有关规定，制定出台了《市县党委工作通则》，概括提炼出“把方向、管全局、定目标、作决策、用干部、重统筹、抓监督”等7项市县党委最核心的工作职责，归纳梳