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招商局XX年第一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告 　　招商局XX年第一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告 　　根据《中共xx县委办公室关于印发lt;关于实行落实党风廉政建设主体责任定期报告制度的实施办法gt;的通知》（x办发〔XX〕x号）要求，现将县招商局履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、履行主体责任情况 　　（一）加强组织领导，部署落实各项工作。我局把党风廉政建设作为党组工作的重要议程。通过召开党组专题会议，提前谋划并制定《县招商局党风廉政建设和作风建设工作实施意见》，召开全局党风廉政工作会议，向全局干部职工通报全年党风廉政工作计划，明确各项措施落实责任人和股室。通过动员和部署，基本形成了由一把手负总责各领导班子成员分工负责的责任体系，一级抓一级，并将党风廉政教育、机关效能建设、健全监督机制等各项工作落到实处。严格执行“报告”制度，局党风廉政建设领导小组办公室分别向3位局班子成员送达《党风廉政建设责任清单》，向所有股室下达廉政建设具体任务，并要求相关股室分别在年中和年底上报责任分工任务完成情况。通过专项检查，对党风廉政建设工作存在廉政学习不足等问题的股室和党员干部下达了限期整改要求，目前整改情况较好。 　　（二）严肃党的纪律，加强党风廉政学习。今年以来，局党组严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件十余次。深入开展“主题党日+”活动，并将党章和党的政治纪律、组织纪律等内容列入学习计划，党组理论中心组专题学习政治纪律和反复倡廉教育共7次。今年来，局党组严格落实中央和省、市、县委重大决策部署，决策部署贯彻执行有力，工作进展明显，没有发生重大不良影响。全局党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律，没有因违纪而被上级机关查处。 　　（三）严格选人用人，执行干部选拔任用条例。今年以来，局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“一报告两评议”工作，在2月底召开全局干部提拔任用工作“一报告两评议”会议，党组书记向全局干部职工作《县招商局干部选拔任用工作情况报告》，并在全体干部中公众开展评议。另外，局党组落实新任中层干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度，用人提前征求局纪检组意见，杜绝“带病提拔”，新提拔或转任重要岗位的局干部，没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定，没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。 　　（四）维护群众利益，深入调研走访企业。局党组深化纠风专项治理，通过“招商引资月”活动和其他基层调研走访工作，针对企业基层反映强烈的突出问题，切实采取有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。通过阳光政务网及时回应群众关心的问题，今年以来我局无群众信访事件。建立健全行风评议长效机制。通过多种举措，切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处，维护企业群众的合法权益。 　　（五）强化权力制约，编制权利责任清单。局党组按照全县统一部署，按规定完成县招商局权力清单编制，并向社会公开权力清单。积极按照规范权力运行要求，对我局权力运行进行细化、规范化，建立运行制度、运行流程和公开制度。切实加强权力运行规范化监督检查，推动落实涉及项目立项审批相关事项的重点岗位、重点环节人员严格按照程序用权，防止用权随意性。制订和完善外出招商引资人员行为规范，没有因招商引资不当行为被投诉查处。 　　（六）深化内部监督，加强班子自身建设。局党组认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格落实询问质询制度，班子其他成员或科室负责人存在党风廉政建设和作风建设方面苗头性问题，按责任制分管要求，及时进行谈话提醒、督促整改。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度，没有因谎报、瞒报被上级有关部门查处。没有因违反规定，收到上级机关监察决定书、监察建议书或被责令向上级作出书面检查。 　　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 　　今年以来，局党组书记积极履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，组织召开局党组会议专题研究XX年度局党风廉政建设和作风建设工作，亲自参与制订《县招商局党风廉政建设和作风建设工作实施意见》，并通过召开全局干部职工大会，对全年党风廉政建设工作进行部署。多次听取局党风廉政建设工作领导小组办公室所作关于局党风廉政建设工作的汇报，签发了《县招商局党风廉政建设工作实施意见》、《县招商局机关理论学习计划》、《县招商局党组理论中心组学习计划》等党风廉政工作文件等涉