新形势下思想政治工作模式与方法研究..docxVIP

新形势下思想政治工作模式与方法研究新形势下思想政治工作模式与方法研究　　总局对思想政治工作十分重视，在《全国税务系统思想政治工作条例》中，明确提出了思想政治工作的目的、对象、任务、方针、原则、内容和方法。现围绕“以人为本”这一核心，就进一步加强新形势下思想政治工作谈点粗浅认识和体会。　　一、抓好教育，稳定人心，是思想政治工作的首要任务　　有针对性地抓好干部职工的专题教育，是统一思想、稳定人心的有效形式。结合国税部门实际，应突出抓好五方面教育：一是政治理论教育。坚持用马克思主义基本理论教育干部职工，着重用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工，打牢理论根基，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使干部职工在政治路线上明辨方向，在执行政策上划清界限，在处理复杂问题时分清是非，在关键时刻毫不含糊。二是理想信念教育。破除“理想理想，有利就想”和“前途前途，有钱就图”的错误观念，深入开展“入党为什么，为官干什么，将来留什么”和“人该怎么做，权该怎么用，法该怎么执”的大讨论，教育党员增强党性观念，牢记根本宗旨，树立远大理想，坚定政治信念和理想。三是爱岗敬业教育。要教育干部职工干一行、爱一行、专一行，安心本职，立足岗位，建功立业；要教育干部职工增强公仆意识，拓展服务项目，提高服务质量，想方设法为纳税人提供多方面服务；要教育干部职工坚持原则，依法行政，不收“关系税”、“人情税”，自觉维护税务机关的形象。四是服从大局教育。要教育干部职工一切在大局下行动，自觉与党中央保持一致，与上级决策保持一致；要教育干部职工正确处理国家、集体、个人之间关系，自觉以国家和集体利益为重；要教育干部职工懂得“集体兴旺，个人荣耀”的道理，明确个人离开集体寸步难行，自觉增强集体荣誉感。五是遵纪守法教育。抓好法纪教育，使大家知法、懂法，自觉守法。抓好警示教育，充分利用正反典型教育干部职工。抓好廉洁教育，增强自觉抵制拜金主义、享乐主义和“酒绿灯红”侵蚀的能力，保持清正廉洁，一尘不染。　　二、严格自律，赢得人心，是做好思想政治工作的关键　　领导干部严格自律、为人师表，既是无声的思想政治示范，又是强有力的思想政治工作。领导干部关键要做到以下方面：一要加强自我教育，潜心修养，强内固本。要加强政治理论学习，增强做好思想政治工作的本钱。要加强税收知识学习，成为行家里手，这样，做思想政治工作才会使人口服心服。二要加强自我管理，责己从严，约束自我。在政治管理上要坚定立场，划清是非界限；在组织管理上，坚持民主集中制；在工作管理上，严格按规章制度办事；在生活管理上，时时严格要求，处处为人师表。三要加强自我监督，坚持自我反省，随时检点，反观自照，不断自我净化灵魂。通过加强自我教育、自我管理、自我监督的修养，至少树立四种形象，即实事求是的形象；坚持原则的形象；精通业务的形象；清正廉洁的形象。坚持严于律己，廉洁奉公，遵纪守法，为人表率。　　三、关心下属，情暖人心，是思想政治工作的保证　　做思想政治工作，需要把解决思想问题与实际问题结合起来，做到“雪中送炭”，温暖人心。首先，把思想政治工作融入对下属政治上的关爱之中。注重维护下属的政治权利和声誉，热情关心下属的政治进步，做到“三防止”：当下属思想出现不好苗头时，及时教育疏导，防止偏航向；当下属犯了错误情绪低沉时，帮其查找教训，防止“一蹶不振”；当下属取得成绩沾沾自喜时，督其总结提高，防止“飘飘然”。其次，把思想政治工作融入对下属工作上的关心之中。注意关心下属工作中的每一点成绩，支持下属的每一项工作，做到“三及时”：当下属工作中碰到困难时，及时排忧解难；当下属工作中遇到挫折时，及时分析原因；当下属工作取得成绩时，及时热情鼓励。再次，把思想政治工作融入对下属生活上的关怀之中。时刻把干部职工冷暖挂在心上，落实在行动上，做到“三上门”：下属生活遇到困难时上门，鼎力相助；下属患病住院时上门，真诚慰问；下属家庭遇到灾祸时上门，送去温暖。只要各级领导对下属真诚的关爱、关心和关怀，就一定能得到群众的爱戴、拥护和支持。　　四、尊重信任，换取人心，是思想政治工作的基础　　首先，对下属要尊重。尊重下属是做好思想工作和调动工作积极性的动力。尊重是相互的，领导尊重下属，下属才会尊重领导。要尊重下属的职权。属于下级职权范围内的事情，不随便干预和插手。要尊重下属的人格。做思想政治工作必须克服和防止简单粗暴的方法，树立尊重下属、与下属平等相处并虚心接受监督的作风，这样才能调动下属积极性。要尊重下属的意见。即使是反面意见，或不妥意见，也应热情鼓励。其次，对下属要信任。领导信任下属，同样会得到下属的信任，并激励下属为实现领导的意志竭尽全力，拼搏进取。再次，对下属要理解。对人的理解必须设身处地，以当时所处的环境来把握对方的动机和言行，才能因势利导，有针对性地做好他们