某县武装工作经验汇报材料..docxVIP

某县武装工作经验汇报材料 　　加强领导强化保障推动通河武装工作不断取得新成效 　　通河县南临松花江、北依小兴安岭，曾是东北抗联作战腹地，如今仍是战略资源输出的大动脉。多年来，通河县委、县政府高度重视武装工作，认真贯彻落实党管武装的根本要求，牢固树立“搞建设不忘抓国防、求发展不忘谋打赢”的党管武装思想，始终把军队建设摆在重要位置，加强领导，大力推进县域国防力量建设，强化保障，积极改善基础设施，营造拴心留人的工作环境，推动人民武装工作不断取得可喜成绩。先后被评为征兵工作先进单位、民兵预备役军事训练达标单位、安全管理先进单位、后勤管理先进单位。 　　一、加强党的领导，确保武装力量建设的政治方向 　　县委、县政府始终坚持党管武装原则，自觉强化政治意识、统帅意识、号令意识、大局意识，确保武装力量始终掌握在党的手中。 　　一是将武装工作纳入县委县政府重点工作。县委、县政府始终把武装工作列入重要议事日程，与经济工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，做到武装工作“五个纳入”，即把武装工作纳入党委政府工作规划之中，及时研究部署武装工作；专武干部纳入党政干部管理范畴，对其业绩进行考评，奖优罚劣，两年来，对X名业务不熟、热情不高的干部调整岗位，对X名成绩突出的同志嘉奖或提拔，激发了爱本职、学业务、尽职责的积极性；武装工作经费纳入财政预算，并按照经济增长适当递增，遇有重大任务和特殊情况，单独给予经费支持和保证，近两年来增拨经费XXX万元；基础建设纳入经济社会发展目标，将县武装部、民兵预备役训练场地等基础设施作为公共设施建设的一项内容，及时组织推进建设；武装工作纳入年终目标考评，将民兵预备役工作作为各乡镇及相关单位目标考核的一部分，不断提升各级党委班子抓武装工作的积极性和主动性。 　　二是定期听取武装工作专题汇报。县委县政府充分发挥“总揽全局、协调各方”的优势，动员各方力量，全力支持武装工作，针对人民武装部征兵、国防教育、民兵预备役建设等重点工作，县委常委会和政府常务会每年听取1-2次专题汇报，帮助解决工作中遇到的问题和困难。近2年来通过武装工作专题会议，县委县政府先后为武装部解决应急物资储备库建设、转业军人安置等难题11件，有效推动了武装工作的顺利开展。 　　三是把国防教育纳入社会教育体系和精神文明建设范畴统一实施。县委县政府以加强国防教育作为重要抓手，把国防知识纳入干部培训的必修课程，每年八一建军节县级领导和相关部门主要负责人集中过“军事日”，学习军事知识，体验部队生活，强化国防观念。全县各级党委、政府依托议军会、武委会学习有关后备力量建设的政策法规，人武部结合民兵整组、点验、训练等时机组织民兵预备役每年至少开展3次集中教育，中小学校把国防教育纳入教学计划，做到有安排、有经验、有教材、有考核。近两年，全县科级以上180多名党政主要领导先后接受了国防教育，对2000多名中学生进行军事训练，开展小学生夏令营军训活动4次，参加人数5000余人，进行电视讲座4次，公民受教育面达到了85%以上，全民国防观念不断增强，适龄青年积极要求应征入伍，主动参加民兵组织的人员逐年递增。 　　二、加强民兵队伍建设，确保积蓄高素质的国防后备力量 　　县委县政府高度重视预备役建设，积极为国防建设积蓄后备力量，现有民兵XXX人，其中基干民兵XXX人，成立了XX个民兵应急分队，担负处突维稳、抗洪抢险、森林扑火等应急任务。 　　一是强化民兵预备役组织建设。采取多种形式大力宣传《宪法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等，让群众知晓加强国防后备力量建设是每个公民的神圣职责，参加民兵和民兵军事训练是公民履行兵役义务的一种重要形式，营造全社会关心支持民兵工作的氛围。出台《通河县民兵预备役工作实施意见》，对预备役民兵实行“三优先”鼓励政策，凡年龄符合征兵条件的优先参军，有种养殖意愿或创业意愿的优先享受优惠政策，将优秀基干民兵作为所在村“三委”干部的优先推荐人选，从而极大地调动了群众应征参训的积极性。民兵预备役是动态群体，建立了有进有出的动态管理机制，对政治信念、思想道德和现实表现不合格者，一律不得纳入民兵预备役管理。敞开民兵出口，对达到一定年龄、身体条件不允许或工作需要等原因不能继续服役的民兵适时退出民兵队伍，对热情不高、思想不纯正的民兵及时清理出民兵队伍，民兵队伍保证高素质高质量。两年来，民兵入队142人。 　　二是强化民兵预备役的训练。加大骨干训练，把现役干部、专武干部作为重点，每年集中搞2次集中封闭培训，吃住在人武部和县委党校，通过培训提高素质、强化组织纪律观念。近两年来，训练骨干46人次，很好的起到示范带动作用。抓基干民兵训练，利用农闲季节，以专武干部为依托组织基干民兵训练，重点开展国防知识教育和高科技知识的学习，提高基干民兵的综合素质，尤其是军事素质和服从意识，保证队伍的整体战斗力。突