煤矿基层党建创新典型材料..docxVIP

煤矿基层党建创新典型材料　　XX集团XX煤矿党委现有党总支、支部68个，有党员2336名。近年来，矿党委结合实际，创造性地开展了以建设学习型、作为型、规范型、育人型、廉洁型、凝聚型为主要内容的“六型”党组织创建活动，探索出独具煤炭企业特色的企业党建工作模式和体系。一、背景与起因　　党的十七大确立了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”党建总体布局，十七届四中全会通过的《决定》强调要进一步加强和改进新形势下党的建设，十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记建党90周年重要讲话为提高党的建设科学化水平指明了前进方向。为深化“四强”党组织建设，不断提升基层组织建设科学化水平，矿党委围绕抓基层、打基础，破解基层组织建设难题，创新实施“六型”党组织创建活动，为基层组织更加系统规范的开展工作提供有力抓手。二、做法与经过　　坚持思想立党，在建设学习型党组织上下功夫。坚持以学促干、以用促学，毫不放松地把思想理论建设放在首位。一是强化理论学习提升认识。坚持党委中心组、“三会一课”等学习制度，贯彻十七届五中、六中全会精神，围绕中央经济工作会、全国全省“两会”等加大学习力度。开设“学‘七一’讲话、促创先争优、强党的建设”等专栏，引导党员准确把握党的“两大理论成果”，认清“四种考验”、“四种危险”，进一步增强政治意识、忧患意识和发展意识。组织学习《理论热点面对面XX》，强化指导考核，提升领导干部驾驭发展能力。二是注重形势教育树立信心。围绕“十二五”新形势新任务，开展“回顾十一五、展望十二五”系列活动，用事实、典型集中展示“十一五”辉煌成就。针对压煤村庄搬迁工作滞后给矿井带来的不利影响，开展“保接续争主动、挖潜力增效益”教育，深化艰苦奋斗和节支降耗教育，坚定“共克时艰迎挑战、一心一意谋发展”信心。三是开展专题教育坚定信仰。推进“新起点、新形象、新业绩、新跨越”“四新”教育，开展理论征文、党史知识竞赛等系列活动，观看献礼影片《建党伟业》，引导党员干部重温党的光辉历史，缅怀革命先辈。发挥典型引领作用，广泛宣传感动XX人物事迹，推广基层先进典型事迹，增强干部职工干事创业、岗位奉献热情。　　坚持能力强党，在建设作为型党组织上做文章。坚持入中心、进管理，更好地发挥党组织“参与、领导、保证、监督、服务”职能。一是深化教育提升能力。利用领导班子会议、班前班后会等形式，贯彻上级一系列安全文件精神，督促两级公司“一个决定两个办法”、“九个一律”特别问责措施等要求贯彻落实。深化反骄防松教育，严抓新工人和安全不放心人教育培训，推行电视访谈等“三违”帮教新模式，警示教育作用持续增强。二是培育健康心理强化管理。针对影响安全生产的不利心理因素，制定《加强职工安全心理管理工作的意见》，举办安全心理培训班，成立安全心理管理办公室，采取校企合作形式，初步形成《煤矿安全心理管理实务》，确立党政组织、群团组织和安监部门等在安全心理管理工作中的职能作用和配合协调机制，建立心理健康咨询室和情绪发泄室，及时消除影响安全生产的不良情绪和心理，促进矿井安全管理向人性化管理转变。三是巩固举措确保到位。实施“安全放心工程”，落实“五个一”行动和“九个一律”安全特别问责措施，贯彻“六防、六反、六更加”要求,推进“强责任、找差距、反麻痹、防松劲”和“安全集中整治季”活动，人人签订安全目标责任书和安全承诺书，开展应知应会和基础安全技能考核，采取“三不定”方式进行安全检查，对发现问题严格追究责任，做到压力层层传递，责任逐级落实。四是齐抓共管共筑安全。开展“安全先锋、煤海旗帜”党员主题实践活动，细化党员责任区、示范岗建设措施，引导广大党员在工作中创先进、争优秀。发挥群团优势，组织“双先双优”、“与安全同行”协管、“我为安全发展进一言”等系列活动，营造“爱我XX、守护安全”浓厚氛围。　　坚持制度建党，在建设规范型党组织上见成效。贯彻“提高党的建设科学化水平”这一重大命题和重大任务，要坚持以科学制度保障党的建设。一是提升驾驭全局能力。坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策意见》，明确参与内容与程序，提高参与质量。创新参与、用人、保证、监督、领导5项机制，形成党政“同心同德、共识共为”的“一盘棋”格局。二是创新党建工作运行机制。新建和修订党委工作12项制度机制，形成《XX年党委工作机制汇编》，为党建工作全方位融入中心任务提供保证。按照目标管理理论指导完善区队“六化”目标管理运行、监控和考核机制，通过基层实践反馈重新调整赛区和单位，进一步提升“六化”目标管理的科学性、指导性。三是深化创先争优活动。推进“双创三建三争”活动，制定3大类12项考核标准，建立活动案例、承诺台账、典型事迹等资料库36项。以“写所需、记所做、践所诺、审所记、改所