粮食局XX年上半年述职报告..docxVIP

粮食局XX年上半年述职报告　　XX年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导支持下，紧紧围绕县委县政府的工作部署，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，努力开创粮食工作新局面，各项工作有序推进，现将上半年工作情况总结如下：　　一是积极开展党的群众路线教育实践活动，纠正存在“四风”问题。我局按照县委《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，及时成立了xx县粮食局党的群众路线教育实践活动领导小组。支部书记任实践活动领导小组组长，支委为成员，领导小组下设办公室。同时制订了《xx县粮食局开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《xx县粮食局开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《xx县粮食局深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节活动方案》和《xx县粮食局深入开展党的群众路线教育实践活动学习计划》，结合实际，精心组织党员、干部开展活动。为推动活动有效开展，局教育实践活动领导小组还给每个党员干部印发了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动专用学习笔记本》、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《新起点、新发展——广东读本》和《论群众路线——重要论述摘编》等学习资料，便于党员干部开展集中学习和自学，同时还在局办公楼显眼位置悬挂党的群众路线教育实践活动宣传标语，营造了活动开展的浓厚氛围。　　二是加强政风行风建设，树立机关新风尚。为推动“正风”行动深入开展，从严治理“庸懒散奢软”等存在的突出问题，结合本单位的实际，认真制定了《xx县粮食局XX年开展“廉洁文化进机关”活动实施方案》、《xx县粮食局XX年“正风”行动实施方案》、《xx县粮食局XX年廉政风险防范管理学习计划》、《xx县粮食局关于改进工作作风密切联系群众的有关规定》等各项制度，结合“六五”普法和纪律教育学习月活动，认真开展道德素质的教育，把加强干部思想教育摆到突出位置，贯穿于“廉政风险防范管理”和“创先争优”活动始终，在日常管理中，根据县委办《关于印发xx县创建“加强干部日常管理监督示范县”工作开展“转作风、尚实干、敢担当”主题活动实施方案》文的精神，我局结合本单位实际，认真制定了《xx县粮食局开展“加强干部日常管理监督”第二阶段“转作风、尚实干、敢担当”主题活动实施方案》，以“转作风、尚实干、敢担当”为主题，在局机关开展正风肃纪、整治领导干部从政道德、干部职工职业道德的活动，对照中央“八项规定”、聚焦“四风”，继续着力解决干部队伍中存在的工作不实、执行不力、责任不明、效率不高等问题，促使干部作风从浮夸向务实干事转变，从遇事推诿向勇于担责转变，确保纪律规定执行到位，进一步清正党风、清筒政风、清新民风，为进一步提高办事速度，提高工作效率，扎实推进基层组织建设和干部素质提升，促进粮食储藏安全保障工作健康发展提供强有力的政治保障。在开展活动的过程中，结合治理“庸懒散奢软”活动，切实加强机关效能建设，积极推行“上班签到制度”，严格执行机关考勤、请销假等制度，按照制定的各项管理制度落实岗位责任，队伍素质日益提高。在班子建设中，坚持反腐倡廉、廉洁奉公、执政为民的理念，努力营造和谐协调、团结协作、民主决策的工作氛围，进一步提高班子的凝聚力和战斗力，在政治上、思想上、行动上和县委、县政府保持高度一致。　　三是加强廉政警示教育，增强遵纪守法自觉性。根据县纪委的工作部署，为加强对干部的廉政教育，促进机关反腐倡廉工作顺利进行，组织干部职工观看廉政电教片《县委书记腐败案例透视》、《沉沦——“裸官”欧林高蜕变纪实》和广东省明查暗访专题片《高举利器、狠刹“四风”》等，并认真学习了县人民法院根据本部门一些同志发生贪污问题所作出的《刑事判决书》，举一反三，引以为戒，通过一系列的警示教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感，自觉遵纪守法，抵制“黄、赌、毒”等歪风邪气的侵袭，从思想上筑起堤防，做到有令必行、有禁必止，努力培育素质一流的粮食干部队伍。　　四是坚持集体议事制度，切实提高民主决策能力。围绕加强内部管理，制定及完善了《领导班子议事制度》、《领导干部述职述廉制度》、及《经费使用制度》等管理制度，在重大问题、重大决策、重大开支上始终坚持民主集中制原则，坚持集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持班子成员每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评，不断夯实领导干部的思想觉悟。　　五是强化固本强基工程，促进综合素质的提高。落实“三会一课”制度。抓好党员干部的学习，提高党员干部综合素质，形成内强素质外树形象的氛围；坚持按年度组织召开以批评与自我批评为主的民主生活会，探讨、交流思想认识，促进互相学习，共同提高；利用民主评价会，通过民主评议，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持；坚持每