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组织部干部科副科长竞聘演讲稿组织部干部科副科长竞聘演讲稿各位领导、同志们，大家好：　　古人说得好：“业无高卑志当坚，男儿有求安得闲”。尤其是像我这样年轻的一辈，如不能抓住时机，表现自己的人生价值，为社会多作贡献，无异于浪费自己的青春年华。“人生不得行胸怀，虽寿百岁，犹为夭也”说的也是这个道理。因此，今天，我勇敢地登上这三尺演讲台，人生第一次与这么多堪为师表的同事一起参加竞争上岗，展示才华，证明能力，推介自己,我感到无上荣幸！　　首先简单介绍一下个人经历，我1975年出生于耒阳市一个农民家庭，1997年大学毕业，并于毕业前光荣地加入了中国共产党，同年分配到耒阳市遥田中学任教，1999年调入耒阳报社工作，先后从事记者、编辑、要闻版责编等工作，2001年调至耒阳市政务服务中心，参与中心筹建工作，中心筹建后负责中心办公室工作，2002年3月借调到耒阳市委办公室综合组从事综合信息调研工作，在此期间参加了耒阳市的城管“百日攻坚”活动，负责活动所有的文字综合及其办公室内务管理工作，其后晋升为副科级秘书，XX年调至衡阳市组织部干部一科工作至今。我参加工作的时间虽短，资历还浅，但我却历经过多种岗位的实践锻炼，人生阅历不断增长，能力培养提高很快。无论是教书育人、新闻采访、为民服务，还是从事干部管理，无论是在县乡，还是在市局，我都能严格要求自己，虚心学习，勤于钻研，认真履行职责，加强自身修养，秉公执法，严守纪律，热情服务于基层群众。　　我在报社工作时间较长，由于勤下基层、勤于思考、勤于笔耕，先后在中央、省、衡阳市级报刊发表各类文章60余篇。我在政务中心、市委办和城管“百日攻坚”活动中，工作时间虽然不长，但我能做到做一行、爱一行，具有吃苦耐劳精神，善于创造性地开展工作，初步展现了自己的组织管理能力，得到了领导同事的赏识，个人也因此获得了一系列的荣誉。　　“男儿志兮天下事，但有进兮不有止，言志已酬便无志”，成绩只能代表过去，要更好地实现自身的价值，挖掘自身的潜能，我要一如继往地勇攀高峰。“不想当元帅的士兵不是好士兵”，我这次参加竞聘的志愿是干部科副科长，让我填报这个岗位的直接动力是我有能力、有信心将干部科副科长的工作做好。　　在谈我竞聘干部科副科长职务的优势和工作思路之前，我想先谈谈竞聘这一职务的劣势。资历较浅是我参加这次竞聘的主要劣势，这个问题也是我参聘之初最大的心理障碍。但我想当今时代，尤其是实行竞争上岗的大好环境下，干部的任用应摒弃唯资历论，应该侧重能力选拔。接下来我从五个方面谈谈我参加这次竞聘的优势和今后的工作思路。一、初生牛犊，有闯劲。　　“永不满足”是我人生求索的动力，也是我人生进步的根本，由于出身于农村，我从小就立下志向，要通过自己的勤奋努力，改变自己的人生境况，实现自己的理想抱负。这从我的工作经历可以看出来，我当过教师，从事过新闻采访、政策宣传、事务服务、联络协调、组织人事工作，从乡村到县城再到市区，我是一步一个脚印，从基层单位硬干出来的。记得我参加耒阳市政务服务中心筹建工作时，一无筹建资金，二无办公场所，三无经验借鉴，我主动配合两位领导，克服重重困难，采取市场方式运作，筹集了中心的全部建设资金，短短15天时间，完成了办公大厅的选址和装修布置以及各类文字材料的撰写工作，率先在衡阳市范围内建立了政务服务中心。参加工作8年来，我先后在5个单位任过职，经过上下左右、多岗锻炼，可以说是阅历丰富、适应力强，称得上是年轻的“老干部”了。我这次竞争干部科副科长这个职务，仍然有年轻的资本，我初涉干部人事工作，没有任何思想包袱，没有任何条条框框，思想不至于僵化，思维不至于定势，不至于犯教条主义和经验主义毛病，有开拓进取、勇往直前的心理优势，有突破陈规陋习、涤荡沉渣浊气的勇气，有创新干部管理体制、在白纸上任意挥洒的魄力。尽管年龄较轻，但我过去干过的几项工作，都从不循规蹈矩、亦步亦趋，总是能很快熟悉业务，进入角色，且善于兼收并蓄，汇集大成。今后我也同样能做到想前人所未想，干前人所未干，超前人所未超。　　我是一名共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，我一颗赤诚之心都将献给我所热爱的干部人事工作。二、以勤补拙，创业绩。　　爱学习、爱思考是我的优良品格，能做到在工作中学、在学习中干，不断提高自己的政策理论水平和业务素质。勤奋好学的性格，让我每到一个新的岗位，都能很快进入角色，充分发挥自己的聪明才智，开拓性、创造性地开展工作，创造最佳工作业绩。特别是多年的报社工作，锻炼了我的文字功夫，具备了一定的文字综合能力，也提高了政治敏感性。我撰写的《白手起家展宏图》、《蔡伦故里的设计师》、《曹汉英：铸就辉煌人生》等文章被《中国当代改革者》等书选入。其中《三个“臭皮匠”也弄他个国家