群众路线教育实践活动对照自查总结..docxVIP

群众路线教育实践活动对照自查总结　　根据省住建厅印发的《xxx住房和城乡建设厅党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，近一个多月来，我院积极开展群众路线相关教育学习活动。围绕为民务实清廉的要求，我深入剖析，充分发挥批评和自我批评的整风精神，认真倾听单位基层职工的意见建议，真正把自己“摆进去”，全面梳理了自己在“四风”方面的主要问题。　　作为一名党员、单位主要领导，我一直坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治原则、政治立场上与党中央保持高度一致，时刻关注党在政策方针、路线上的新要求、新观点，严格按照党的决定采取行动；习总书记在中央政治局会议上审议通过“八项规定”以来，我认真领会规定要求，从我做起，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，认真落实改进工作作风、密切联系群众等一系列整改措施，在转变作风方面取得了良好的效果。一对照自查，发现问题　　通过前期的群众路线教育学习，在听取了单位基层职工的意见建议后，我对于四风问题的危害有了更深刻的认识。不管是形式主义、官僚主义、享乐主义，还是奢靡之风，如果任其滋长蔓延，不仅损害党员形象，而且会严重伤害群众感情，破坏群众对党员尤其是领导干部的信任。团结被破坏了，生产和创造更无从谈起。　　聚焦四风，查找四风方面的突出问题，要坚持联系实际，高标准严要求。反对形式主义，就要在求真务实上找差距，远离虚而不实；反对官僚主义，就要在密切联系群众和解决实际问题上找差距，纠正脱离群众脱离实际的毛病；反对享乐主义，就要在艰苦奋斗上找差距；反对奢靡之风，就要在厉行节约、反对铺张浪费上找差距。学习是基础，找好问题是关键。　　联系本单位的具体实际，对照“五面镜子”，结合单位职工提出的意见，我认为自己在四风方面主要存在以下几个方面的问题：一，对于企业的现代化管理模式较为生疏。在社会经济多元化发展的大环境下，面对企业发展道路的选择问题，不能及时更新管理思路，在指导思想上出现了僵化的苗头，领导方式多按老套路来，没有随单位发展的新形势及时变化，缺少随机应变的灵活性，因此没有做到有效地整合社会资本，实现资本的优化配置，企业内部的权责也不够明确，缺少鼓励管理阶层发挥才能的激励机制。二，在日常工作中，缺乏创新意识，创新动力不强，创新热情不高。虽然我院在产业转型方面已经做了成功的尝试，将传统的以建筑结构、地基基础为主的业务职能转向了以绿色节能建筑、建筑质量安全、城市建设等方向为主，以提供高端技术服务为自我要求，力求走在建筑科学领域的前沿，也实践了“走出去”战略，设立了xxx、在曹妃甸、黄骅设立了检测公司等驻外机构；但是，在具体工作实践中，懒惰懈怠思想还是会时不时冒头，“多一事不如少一事”的想法根深蒂固，处理问题时总是习惯按照常规路数来，对于改革的忧虑挥之不去，改革要不要继续，如何继续，目前还没有形成可以统领全局的完整思路，进一步推动改革已显乏力。三，在单位贯彻民主集中制的过程中，作为单位主要负责人，虽然重大事务如提拔干部、单位进人、重大投资坚持按规定集体决定，但平时具体事务繁杂，很多时候是跟时间赛跑，遇到急事紧事，需要立刻做决定的，没有时间也没有条件充分地征询单位其他领导班子成员的意见，只能自己拿主意，否则既会阻碍工作流程往下继续进行，也可能耽误单位业务。另外，因为个人性格比较急躁，在与单位其他领导、同事就某一问题进行沟通讨论时，有时说话容易带情绪，语言措辞有些简单粗鲁，可能伤害了一些同志的感情。四，在领导岗位时间长，领导方式和工作思维固化，深入科研一线的时间少，与一线生产技术人员沟通交流较少，没有充分地倾听他们的利益诉求，对他们的工作、思想、生活状态了解不够；五，因单位业务需要，偶尔参加或者举办一些业务应酬，迎来送往难免，中央八项规定前，在举办业务应酬时，也有时选择一些较高档的酒店，出现了一些浪费行为；六，意志不够坚定，对奢靡之风的抵御意识不够强，看到他人开豪车住豪宅，也曾起过艳羡之心，看到他人穿名牌戴名表，也曾心向往之。二寻根溯源，剖析问题　　在日常生活中照镜子是一个很普通的行为，但是在这次教育实践活动中，要照好镜子却很不容易。只有善于认识，认真对待，敢于照，勤于照，善于照，才能照出真实的自我。对照党章、廉政准则、作风建设要求，看看自己思想上的差距，作风上的不足，看看自己与职工期望还有哪些出入，看看自己那些领域做得不好，哪些地方做的还不到位，时时怀着一颗内省之心，多问一个为什么，才能真正找到问题的根源。　　寻找原因是一个顺藤摸瓜的过程，既要看当前的情况，又要联系以往的表现，要敢于叩问心灵，触及灵魂。同时，就像我们平时照镜子，视力再好的人也有视觉盲区，自己看自己的问题总是雾中看花虚无缥缈，这时候就要借助职工群众的力量。“群众的眼睛是雪亮的”，只有放下架子，舍下面子，虚心接受职工群众监督，打开大门，多听意见，才能看准