论凸显劳动合同人身性特征的法律实益.PDFVIP

总第 期 甘 肃 政 法 学 院 学 报 １２１ ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１２１ 　 　　　　　　　　 年 月 ， ２０１２ ３ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＧａｎｓｕＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＰｏｌｉｔｉｃａｌＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＬａｗ Ｍａｒ．２０１２ 　 　 　 　 　 　 　 　 论凸显劳动合同人身性特征的法律实益 ——— 兼论对劳动者人身权的保护 冯祥武 （ ， ） 厦门大学法学院 福建厦门 ３６１１０５ ： 。 。 ， 摘 要 劳动合同毕竟不同于一般民事合同 劳动合同是人身性合同 凸显劳动合同的人身性特征 进一步加强对劳动 　　 　 ， 。 合同弱势一方的劳动者的人身保护 对于我国现实劳动关系的改善和劳动力资源的可持续发展具有深远意义 其在法律上 ： ， ； ， 的实益表现在 宏观上 有利于解释国家为什么要对劳动合同予以立法规制 中观上 有利于认识劳动合同法对劳动者人身保 ； ， 。 护的不足并予以补救 微观上 有利于强化用人单位对劳动者的人身保护义务 ： ； ； ； ； 关键词 社会法 劳动合同 人身性特征 法律实益 劳动者人身保护 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） ＤＦ４７２ Ａ １００７－７８８Ｘ ２０１２０２００５４０８ 　　　 　　　 － － ， 。 劳动合同作为确认劳动关系的基础性法律事实 是世界各国普遍采用的建立劳动关系的法定方式 当 ， 。 ， ， 下 世界各国法律现代化的发展总体上是在朝着契约自由的方向发展的 因此 在中国 进一步张扬契约自 ， 。 ， 。 由 对于权利本位的深入人心和个人权利的兴起是有助益的 但是 劳动合同毕竟不同于一般民事合同 劳 ① 。 ， ， 动合同是人身性合同 在劳动合同法律关系中 个体劳动者和用人单位之间的谈判力量相差悬殊 契约自 ， 。 ， ， 由往往伤及处于弱势一方的劳动者的权利 尤其是劳动者的人身权利 因此 在劳动合同领域 完全的契约 。