2017国企作风整顿活动发言稿2.docVIP

2017国企作风整顿活动发言稿 根据市委作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求，结合“两学一做”学习教育活动，XXX支部班子在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对“三个坏把式，五个坏作风”等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。目的就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员干部，从思想上进一步提升党员素质，增强党员干部服务群众的能力和水平。现将整改情况报告如下： 一、加强领导，明确职责 企业党支部始终把改进作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照要求，XXX党支部坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。并及时召开了会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。 二、扎实整改，确保实效 XXX党支部坚持对内把转变理念、提升服务水平摆在首要位置，对外把企业员工是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求群众的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给群众，帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于群众，确保了整改工作落到实处。 （一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观和“两学一做”活动，在企业内部开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导XXX党支部从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思维得到了有效提升。 （二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：加强制度建设。完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。 （三）对“学风方面存在问题”的整改措施：一是落实学习制度。加强XXX党支部理论学习，学习时事政治与行政管理知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。同时加强行政培训力度，做到学习与工作两不误。二是开展“全员读书活动”。改善学习环境，要求每位干部业余期间要交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。 （四）对“生活作风方面存在问题”的整改措施：开展廉政文化活动。主要认真观看支部组织的反腐倡廉主体的电教片、组织建党96周年广播体操比赛等，做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。 三、坚持党的群众路线 群众路线是我们党的根本工作路线,是实现党的政治路线、思想路线、组织路线的重要保证.也是国有企业生存发展的重要保证。国有企业中党的群众路线最重要的是表现在干部与职工的关系、对职工的态度等问题上。在建立现代企业制度过程中,有的企业领导干部喜欢他人称其为“老板”,有的企业在收入分配、劳动就业等方面存在损害职工利益的现象。如果不清醒地认识这种脱离群众的危害性,那么这样的企业是没有前途的。因此,国有企业领导干部必须牢固树立群众观点,提高坚持群众路线的自觉性和坚定性,千方百计拓宽与职工联系的 渠道,架起与群众联系的桥梁。 一是要树立职工当家做主的思想，进一步完善职工代表大会制度，使职代会真正能在企业决策和民主监督管理中发挥作用。要充分发挥工会组织的作用。认真听取职工的意见和建议。 二是大力实施厂务公开制度。厂务公开的内容和形式要不断的扩展和深化。要公开企业决策程序、公开企业重大财务收支、公开企业分配情况、公开人事任免制度、公开劳动就业岗位，尊重职工的民主监督权利。 三是认真分析和研究职工的思想倾向，破解职工关注的问题。当前，企业职工关心的问题主要是企业的存留、职工收入和社会保障等切身利益问题。抓住这些热点问题，认真破解这些难题，是密切干群关系的有效途径。 四是要坚定的相信群众和依靠群众，树立群众是企业物质财富和精神财富的创造者，只有群众的智慧才是群也取之不尽的财源，只有群众才是企业不竭动力的思想观念。相信群众、依靠群众，要坚决克服骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、固执己见的错误做法。 五是端正态度，树立向群众学习的观点。企业职工群众是一个广泛的群体，蕴含着丰富的实践经验。只有虚心向职工学习，充分调动他们的积极性和创造力，企业才能不断创新，不断进步。六是为群众谋利益、办实事。国有企业领导干部都要