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履职尽责动员会上的讲话 动员会上的讲话 在履职尽责督促检查工作动员会上的讲话 今天，我们在这里组织召开我校履职尽责督促检查工作动员会议，主要任务是传达贯彻省、市、县三级以及教育局相关要求，动员部署全乡广大工行动起来，全面做好履职尽责督促检查工作。刚才，主任宣读了《履职尽责督促检查工作实施方案》，明确了这项工作的总体要求、督促检查范围、内容、方法步骤和具体要求，请切实抓好落实。围绕抓好此项工作，我讲三点意见。 一、深化认识，增强信心 今年，县委、政府按照省、市要求，决定对履职尽责情况开展全面督促检查。这对来说，是一次全面体检，是我们发现“疾病”，有针对性的“治疗”的大好机会，是我们改进工作、提升良好形象的契机。教育工作社会关注度高、对经济社会发展影响力大、涉及民生问题众多，面对这样全方位的一次检验、一次大考，能否取得优异的考试成绩，事关我们推进工作、转变作风、彰显作为、提升形象的成败。我们必须高度重视，认真对待，深刻认识加强履职尽责督促检查工作的重要意义，切实增强工作的积极性、主动性和创造性。 （一）开展履职尽责督促检查是适应新常态的要求 党的十八大以来，党中央致力于强化对行政权力的制约和监督， 建立健全权力运行和监督体系，切实加强行政问责规范化、制度化建设。《省行政问责办法》自4月1日起施行，表明了省政府加大问责力度，坚决纠正行政不作为、为官不为、懒政、庸政和怠政，坚决惩处失职、渎职的态度和决心。可以说，我们如果不加强履职尽责，处分离我们只有一步之遥。近年来，党风廉政建设和反腐败斗争坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，在减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态方面取得显著成效。但同时正风肃纪形势依然严峻复杂，行政领域“不作为、慢作为、乱作为”的现象仍然存在，政策措施落实的“中梗阻”、“最后一公里”等问题比较突出，投资发展环境有待进一步优化。因此，加强履职尽责督促检查，提高发改系统的履职能力、服务能力，是适应新常态的必然要求。 （二）开展履职尽责督促检查是实现发展目标的要求 抓好这次督促检查，对促进我校教职工全面履职尽责，实现我校教育发展各项目标任务非常必要。一是实现“十三五”良好开局的需要。今年是“十三五”的开局之年，脱贫攻坚的首战之年，也是本届县委县政府的压轴之年，做好履职尽责督促检查工作，既是确保“十三五”开好局、起好步的坚强保障，也是适应、引领新常态，全面弘扬沙河教育想干事、能干事、干好事的必然要求。二是推进全面深化改革的需要。三是加强系统建设的需要。这次督促检查的结果事关系统的形象、荣誉、位次，工作大环境的优化重构。作为，我们要切实强化责任担当，主动作为，积极接受和县委、政府对我们的督促检查，最后达到同频共振、合力齐心、促进大发展。 （三）开展履职尽责督促检查是转变作风的要求 近几年，在转作风、树形象等方面取得了较大成效。但同时我们的社会公众形象仍有待提升，在履行主体责任、依法行政、服务改善民生、转变工作作风等方面还存在诸多不足，应该引起高度警醒，引以为戒，这也是对教育、对单位、对自己负责。书记前不久为“庸官懒政”型的干部画了像，有政治意识不强也不踩红线的“两不先生”，有占着位子、没有作为的“南郭先生”，有懒政惰政怠政的“撞钟先生”，有不敢担当的“好好先生”。我们不必讳言，这四类先生在我们白沙河教育也不同程度地存在。关于解决好“四类先生”问题，省委出台了《省省管党政领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法》，通过对领导干部履职尽责情况进行360度的考核评价，对28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部进行组织调整，这传递出对“庸官懒政”将进一步严格管理的信息。我们要思考，也许我们自我感觉良好，但有些现象到底存不存在。开展督促检查工作，是难得的机遇和工作抓手，借势用力与以上种种不良作风开战，找准“病灶”，挖出“病根”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动我们进一步改作风、强作为、提效能，在全局营造真抓实干、狠抓落实的浓厚氛围，让愿干事、能干事、干成事成为自觉、形成常态。 二、突出重点，务求实效 坚持问题导向，抓住关键和重点，严格自查自纠，是做好督促检查工作的根本方法。 （一）要聚焦查改问题 把发现问题、解决问题作为整个督促检查的主轴。一是要对照要求，严守底线。省、州、县方案就这次督促检查内容提出了“落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题”等五个方面共“18个是否”。这是规定动作，是“底线”要求，必须完成，没有任何价钱可讲，没有任何折扣可打。二是要立足实际，从严要求。要立足沙河教育实际，在落实规定动作的基础上，推出“自选动作”，进一步突出针对性、操作性，确保工作效果。我们要切实“落实发展”主体责任，抓好职能定位和专项工作落实。严格依法从