交通基层工会女职工组织规范建设调查报告.docVIP

交通基层工会女职工组织规范建设调查报告 交通基层工会女职工组织规范建设调查报告 加强交通基层工会女职工组织规范建设，是强化组织基础和工作基础、切实发挥女职工组织作用的重要举措，有利于改变基层工会女职工组织相对薄弱的现状，有利于基层工会女职工的自我完善和自我发展，有利于增强基层工会女职工组织的凝聚力和执行力。当前，优秀女职工在交通系统发挥的重要作用越来越突出，基层工会女职工的社会地位也越来越高，得到了社会的重视。认清交通基层工会女职工组织的发展现状，团结带领广大交通女职工振奋精神、迎难而上，使交通基层工会女职工组织这个小群体发挥大作用，继续在交通系统行业上发光发热，是摆在我们面前的重要课题。 一、影响交通基层工会女职工组织规范建设的因素 （一）心理因素由于长期在一线基层工作，工作经历较单一，缺乏全面系统的锻炼，知识结构较老化，加之受“男女不平等”等传统观念的影响，相当一部分女职工存在不同程度的自卑心理。 （二）家庭因素在云南交通系统这个大家庭里，很多女性职工扮演着妻子、职工、女儿、母亲等多种角色，承受着家庭更多的责任和工作双重压力，有部分职工由于精力和时间的限制，比较安于现状，进取意识不强。 （三）环境因素交通基层工会大多数女职工，终日守护于公路养护一线，不管气候、工作地点如何恶劣，都要默默无闻工作，要付出比基层工会男职工更多的艰辛与磨难。 二、推进交通基层工会女职工组织规范建设的对策 （一）提高认识，提升基层女职工的归属感和自豪感女职工是我们交通运输队伍的重要组成部分，进一步增强女职工的主人翁意识，积极开展心理素质教育，帮助女职工冲破传统观念的束缚，排除心理障碍，正确认识自我，用良好的健康的心理状态去适应社会、迎接挑战，有利于增强女职工的信心。同时，利用“妇女节”“母亲节”等节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活，调动好、保护好广大女职工的积极性，展示出女职工良好的精神风貌，有利于提升基层女职工的归属感和自豪感。 （二）树立典型，营造学习的良好氛围充分利用现有条件，采取简报、网络、宣传栏、经验交流、现场观摩等多种形式，多渠道向社会宣传优秀女职工的业绩和进取精神，表彰女职工典型。特别要注重选树职工身边的典型，全力打造一批过得硬、叫得响、推得开的女职工典型，用他们的事迹感召职工群众，激励广大女职工学有动力、学有榜样，营造鼓励女职工学习各种知识技能的良好氛围。 （三）分类指导，充分挖掘女职工潜力要根据各类女职工的特点和实际需求，进行分级分类地系统培训，加强政策理论培训和工作业务培训，不断更新其知识结构，提高工作能力。同时，要创造机会，积极组织轮岗交流、挂职锻炼，通过多岗位、多层次、多领域的锻炼，为女职工发挥作用提供更坚实和广阔的平台，丰富女职工的工作经历和阅历，提高他们的业务素质和参与管理的能力，使她们在工作中逐步走向成熟，展示广大女职工在管理、生产一线巾帼不让须眉的靓丽风采。 （四）加大维权力度，增强女职工维权意识维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。通过各种形式，加大对《工会法》《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，增强女职工法律意识，提高女职工依法保护自己的能力。 （五）加强学习，努力提高女职工自身素质女职工是和谐社会、和谐交通、和谐家庭的主要建设者，只有充分发挥女职工的主观能动性，勤奋学习、内外兼修，提高学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力，靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，才能赢得社会的尊重和群众的信任，展现出云南交通女职工新形象。 （六）认真对待，关心弱势女职工群体在交通基层工会女职工中，由于多种条件的限制，女职工在工作中会遇到各种各样的困难，不容忽视。要积极开展对女职工的情况调查，及时掌握女职工的困难，从思想和行动上关心她们，尽力为女职工解决实际问题，为困难女职工多办实事、办好实事，特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活，让他们对女职工产生信赖，享受到组织的温暖、温馨，不断增强女职工组织的凝聚力、向心力。综上所述，交通基层工会女职工组织规范建设是一项长期的、重要的工作，内容包括方方面面，需要各方面共同努力。