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3 工作篇 管理系学生会简介 管理系学生会成立于2009年10月，是一个年轻的学生组织，虽年轻，但朝气蓬勃，英姿飒爽，斗志昂扬，洋溢着青春无限的活力和万分的激情。自成立以来，以“培养高素质应用型人才”为目标，本着“务实、兼容、开放、创新”的精神，团结和依靠全系同学，自我教育、自我管理、自我服务，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，围绕“提高同学的综合能力，增强同学的服务意识”这一主题开展各项工作。 学生会组织机构 作为学生会主席的“警备团”，秘书部承担着上传下达、协调监察、档案文案、财务管理四大项职能.秘书部现设秘书长1名，副秘书长2名，秘书6-8名. 秘 书 部 主席团是学生会的决策机构，其核心是组织与协调，宗旨是服务同学. 并协调学生会各部门之间的关系，加强与各个兄弟院系的交流与合作，对学生会各项工作进行统一部署，全面把握. 主席团现设有主席1名、副主席2名. 主 席 团 作为学生们心理和生活的“大管家”，生活部承担着丰富学生们心理健康生活，维护学生权益等任务.生活部现设部长1名，副部长2名，干事10-12名. 生 活 部 作为学生们大学学习生活的“引路灯”， 学习部承担着引导全系学生积极向上，创造丰富多彩的大学学习生活的任务.学习部现设部长1名，副部长2名，干事10-12名. 学 习 部 作为学生会的“外交官”，外联部承担着学生会对外交流、宣传，与兄弟院校的联系和为学生会引入社会资源等任务.外联部现设部长1名，副部长2名，干事10-12名. 外 联 部 作为学生会的宣传“窗口”，宣传部承担着学生会积极向外展示各项活动成功的重要媒介.宣传部现设部长1名，副部长2名，干事12-15名. 宣 传 部 作为学生会的文艺“先锋官”，文艺部承担着全系学生中丰富多彩文艺活动的策划、指导和举行.文艺部现设部长1名，副部长2名，干事8-10名. 文 艺 部 作为学生会的体育“先锋官”，体育部承担着全系学生中各式各样体育活动的策划、指导和举行.体育部现设部长1名，副部长2名，干事8-10名. 体 育 部 管理系学生会活动剪影 管理系2011年元旦晚会 管理系学生会活动剪影 “创建文明宿舍，共建和谐校园”活动月 管理系学生会活动剪影 明媚三月 渭水娉婷——管理系首届女生节 管理系学生会活动剪影 管理系“礼仪之星杯”社交礼仪大赛 管理系学生会活动剪影 管理系举办《高等数学》模拟考试及讲评 管理系学生会活动剪影 栀子花开，我们不说再见 ——管理系2011届毕业晚会 4 规划篇 第一步：确定志向 俗话说：“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是进行职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。 第二步：自我评估 自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的生涯规划作出正确的选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。因此，自我评估是生涯规划的重要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等。 第三步：生涯机会的评估 生涯机会的评估，主要分析内外因素对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 第四步：职业的选择 通过自我评估、生涯机会的评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响。分析自我、了解自己、分析环境、了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。这一点对将步入社会初选职业的大学生非常重要。 第五步：确定职业生涯路线 在职业选择后，还须考虑向哪一路线发展。即是走行政管理路线，向行政方面发展，还是走专业技术路线，向业务方面发展等等。发展路线不同，对其要求也就不同，这一点也不能忽视。因为，即使同一职业，也有不同的岗位，有的人适合搞行政，可在管理方面大显身手，成为一名卓越的管理人才；有