2016年单位为官不为自查自纠报告.docVIP

2016单位为官不为自查自纠报告 　　【2016单位为官不为自查自纠报告1】 　　　一、明确整治目标，抓好整改落实。 　　根据自查阶段建立的工作台账明确整治目标、完成时限、责任股室、责任领导、具体责任人。一是对效率低下“慢作为”问题进行整改。牢固树立主动服务群众意识，增强群众观念;进一步增强大局意识，认真完成第三季度工业、商贸指标完成、原造纸厂企业职工安置、数字化城市管理系统移交等各项工作任务。二是对把关不严、监管不力“庸作为”进行整改。各责任股室及责任人按规定和要求落实好重大项目推进工作，依法严格管理酒类流通、加油站、危爆品安全生产。三是对消极怠工、纪律松弛“懒作为”进行整改。增强党性修养，加强学习，积极开展调查研究，提高业务能力，扎实细致的开展工作。增强组织纪律性，要求每位干部坚持每天打卡上班，行政秘书股每月将打卡考勤情况反馈给个人，发现不按时上班、早退行为需向分管领导进行情况说明。 　　二、及时通报整改情况和进展情况。 　　6月10日，局党组组织召开党支部全体党员会议，通报了我局“领导干部为官不为”整改措施及整改情况，有效促进整改工作有成效。 　　三、下一步，我局全体机关干部将长期保持良好的工作作风和积极进取的工作状态，服从全县工作大局。 　　【2016单位为官不为自查自纠报告2】 　　按照市委组织部“关于印发《在“三严三实”专题教育中深入开展“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治行动实施方案》(市委组发〔2016〕77号)的要求，我局紧扣“弘扬新风正气、改进工作作风、提高工作效能、提升服务能力、聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当”这条主线，高标准、严要求推进，使得专项整治行动在我局有力有效有序地开展，现将工作总结如下。 　　一、开展情况 　　(一)加强领导，部署动员 　　自接到市委组织部《在“三严三实”专题教育中深入开展“为官不为”和“慵懒散弱”问题专项整治行动实施方案》后，我单位高度重视，严格按照《方案》要求，迅速行动起来，制订了实施方案，明确了整治重点、整治对象、方法步骤和要求，并于9月16日召开了由局机关全体人员、局属单位中层干部参加的动员会，全面系统地安排了专项整治活动。活动中，我局坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿行动的始终，结合“三严三实”专题教育学习研讨，组织党员干部重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共金昌市委党风廉政建设巡察工作实施方案》等文件，深入开展了“为官当有为”、“改进作风从我做起”等主题讨论，提高党员干部对“为官不为”、“庸懒散软”问题危害性的认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，努力提振党员干部改进作风、服务群众的信心和活力，同时，成立了领导机构，由专人主抓日常工作和督促检查。 　　(二)深入对照，认真自查 　　以县级干部和局机关全体干部职工为重点，围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面逐项检查履职尽责情况。活动中，我们积极借鉴群众路线教育实践活动好的经验做法，深入基层召开座谈会、访谈会3次，走访基层职工20余名，发放意见表13份，将查找和征求到的6条问题与不足梳理汇总，制订了《市粮食局“为官不为”和“慵懒散弱”问题专项整治整改台账》。并于近日召开了党风廉政建设约谈会，班子成员集体约谈局属各单位党政负责人、新提拔任命的干部和局机关科级以上干部。同时，组织全系统66名干部职工参加了《金昌市“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治行动问卷调查》。 　　(三)加强督查，严格整治 　　为督促全局干部职工认真履职、转变作风、提高绩效，进一步转理念、简程序、改作风、求实效，坚决杜绝“为官不为”和“慵懒散弱”现象。市粮食局党委“以整顿纪律作风”为题，在全系统开展了正风肃纪活动，从“严”上要求、向“实”处着力，进一步严肃工作纪律，锤炼过硬工作作风，推进粮食系统机关效能建设。一是重温制度，提高认识。思想是行动的先导，为了形成遵守制度、执行制度、用制度管人的机制，首先，召开专题会议，组织学了《市粮食局机关考勤制度》、《公务员法》和《效能风暴八项制度》;其次，按照“三定”方案的要求，重新对科室职能进行了划分界定，对领导班子成员进行了分工;第三，成立了领导机构和制定了月通报制度，由专人主抓日常工作和督促检查，每月对劳动纪律和干部职工上岗履职情况进行督查2次以上，防止迟到早退、串岗、上网玩游戏等现象，力争做到思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。二是重申要求，整风肃纪。对照“三严三实”要求，把思想教育、党性分析、查摆问题、立规执纪结合起来。认真查找了在作风方面还存在的脱岗、纪律松散、不作为、慢作为、推诿扯皮等现象。对存在问题重申了改进作风的要求，即：严格执行作息时