华园之星工会策划书.docVIP

华侨大学工商管理学院 2011年暑期社会实践 关于“中国企业工人联合会的发展模式及创新”的研究 ——以泉州企业工会模式为调查视角 策 划 书 指导老师：姚培生 张向前 团队名称：华园之星 目录 一、课题名称…………………………………………………………… 4 二、课题背景与研究内容……………………………… 4 1、选题背景 …………………………………………………………… 4 2、选题必要性 ………………………………………………………… 4 3、研究内容…………………………………………………………… 5 三、工会概况 ……………………………………………………………5 1、国内外工会发展概况 …………………………………………………6 2、泉州地区多样的企业类型和独特的发展模式……………………………7 3、泉州工会模式简介…………………………………………………… 7 四 、实践意义 ………………………………………………………… 8 1、时政热点 …………………………………………………………8 2、政府的意义………………………………………………………… 8 3、对工会发展的意义 ………………………………………………… 9 4、对企业的意义……………………………………………………… 9 5、对企业员工的意义……………………………………………………9 6、对高校大学生未来的意义……………………………………………9 7、联系专业……………………………………………………………10 五、实践地——泉州简介…………………………………………… 10 六、课题研究的基本思路和方法 ……………………………………10 1、基本思路 …………………………………………………………11 2、本课题的研究方法及主要工具 ……………………………………11 3、资料的整理及分析 …………………………………………………12 七、实施方案…………………………………………………12 八、可行性分析…………………………………………………………14 1、政策支持……………………………………………………………14 2、研究地的地理区位便利…………………………………………… 15 3、充分的准备…………………………………………………………15 4、 团队力量及优势……………………………………………………16 九、具体活动安排………………………………………………16 十、突发问题解决………………………………………………………18 十一、财务预算…………………………………………………………19 十二、宣传方式……………………………………………………21 十三、指导老师简介……………………………………………………21 十四、成员简介……………………………………………………22 十五、实践守则…………………………………………………………23 十六、附件………………………………………………………………24 一、课题名称 关于“中国工人联合会的发展模式及创新”的研究 ——以泉州工会模式为调查视角 二、课题背景与研究内容 （1）选题背景 2010年深圳富士康管理上粗放、冷漠，缺乏以人为本1月23日富士康员工第一跳起至11月5日，已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。2011年1月7日，一名25岁女性富士康员工在深圳盐田的私人住宅10楼跳楼身亡。2010年02月23日薪资偏低或大规模裁员，国航空业发生罢工事件，德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG，简称“汉莎航空”)约4000名飞行员宣布开始进行为期4天的大罢工，当天汉莎航空近半数航班不得不被取消，1800趟日发航班当中，只有约960 趟正常发出。罢工一天，汉莎航空就将损失约2500万欧元的营收5月17日，因本田中外员工工资相差50倍，数百工人罢工；5月21日，据传公司不会加薪及提高员工工资待遇再停工；5月22日，本田再陷停工门，带头维权工人遭辞退；5月25日，本田公司表态，希望通过协商解决问题；5月26日，工人拒绝新补贴方案本田在华企业被迫停产；5月27日，本田中国零部件工厂发生罢工4家车工厂停产。背后有许多深层原因可以解读，但归根结底最终还是在中国随着市场经济的发展，工会似乎正面临越来越多的尴尬：提起计划经济时代的工会，不少人会觉得这只是一个“福利工会”，缺乏市场经济机制下争取劳工权益的元素；然而，层出不穷的私营企业的劳工状况，又迫切需要工会的关注和引导。这实际上也折射了今天中国工会的困境，亦即一方面计划经济时代工会的生存氛围已基本消亡，而市场经济