收入分配与社会公平推荐精选.ppt

二、处理好效率与公平的关系 * * 《大呼隆》：集体活，慢慢磨，干得多了划不着。劳动多了你别喜，“人八劳二”不由你，劳动少了不用愁，分配多少按人头。 《大包干》：大包干，大包干，直来直去不拐弯。包了干，联了户，又治穷来又治懒。 思考：以上两则民谣各反映了怎样的分配方式？哪一种分配方式更能促进生产力的发展？为什么？ 后者效率较前者高，因为入与付出的劳动直接挂钩，调动劳动者的积极性，体现了效率 ，有利于促进生产力的发展。 如何正确认识和对待致富路上的收入差距？ 　　各劳动者的身体条件和能力、家庭负担等因素不同，收入差距的存在是不可避免的，但要注意公平。 工分制——出工不出力——人力资源没有得到充分利用 家庭承包制——积极主动劳动——人力物力充分利用 　 观点一 观点二 一、社会公平的重要体现 1、公平的含义 较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。包括起点公平（又称机会公平）、过程公平（也叫规则公平、程序公平）、结果公平。收入分配公平是指结果公平。 收入分配的公平，主要表现为，收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要 做蛋糕与分蛋糕 材料：基尼系数是国际通用的衡量贫富差距的最可行方法。联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。调查显示：02年我国基尼系数达到0.454，若把非货币因素考虑进去，中国的城乡收入差距堪称世界最高。 我国20%的最贫困人口占收入或消费的4.7%，而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。 材料中收入分配公不公平？为什么？ 材料2： 有田同耕，有饭同食，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖。洪秀全及太平天国做到了吗？ 上述材料中收入分配公不公平？为什么？ 2.注意： 平均主义与公平有根本区别，平均主义，是人人平均，否认劳动差别和收入差别，不是公平；收入差距要有激励性，能促进效率提高，但差别过于悬殊也不是公平。 收入分配公平要反对平均主义和两极分化。 注意：公平≠平均 收入差距≠分配不公 3、我国坚持收入分配公平的原因和意义？ 资料：四川金堂县某农民，因得了重病无钱医治，在家中用炸药将自己炸死。给村里的稳定带来了一定的影响。更有偏激的农民对看病难编了顺口溜：脱贫三五年，一病回从前，做个阑尾炎，白种一年田，大病拖，小病挨，快死才往医院抬。 根据材料说明公平的收入分配有何意义？ 收入分配公平的意义:它是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 4.当前我国收入分配是如何实现社会公平？ A 重要的制度保证。 B 重要举措。 C 另一重要举措。 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现 再分配更加注重公平是实现社会公平 小材料： 新华图书城A店和B店均要招聘一批推销员，推销高一配套辅导用书，我们来看看他们各自的招聘要求和报酬。 招聘启事1： 新华图书城A店现要招聘一批推销员，推销高一配套辅导用书。要求：会讲普通话，具有一定的营销能力。报酬：30元/天。 招聘启事2： 新华图书城B店现要招聘一批推销员，推销高一配套辅导用书。要求：会讲普通话，具有一定的营销能力。报酬：底薪10元/天，每推销出一套辅导用书可获取10元提成。 讨论：如果你是应聘者，你更愿意到哪家店工作？为什么？ （更愿意到新华图书城B店工作。因为在B店工作可以多劳多得，劳动报酬与自己的贡献直接挂钩。） 1、效率的含义： 　　指经济活动中投入与产出的比率,它表示资源有效利用的程度. 2、效率提高的内涵：效