行政工作职责1.docVIP

　行政工作职责1 　　(1)、行政隶属 　　上级主管：行政部经理 　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 　　(2)、主要职责 　　A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 　　B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 　　C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 　　D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 　　E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 　　F． 部门经理交办的其他事宜。 　　文员工作职责 　　1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 　　4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 　　5.对试用人员之试工与考核调查。 　　6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 　　7.全厂奖惩手续之办理。 　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 　　10.月底对相关报表的整理并交于财务