秘书工作概述精选.pptVIP

秘 书 实 务 秘书工作概述 1.1 秘书 1.2 秘书部门 1.3 秘书工作 1.4 技能训练 教学目 的 了解秘书的来由、职业特色、类别和秘书部门的特征，掌握秘书工作的原则和特点，理解秘书工作的作用。 通过本章学习，你会对秘书有一个初步的了解，为学习后续内容，奠定一个良好的基础。 教学重点与难点 一、教学重点 1、秘书的概念 2、秘书的职业特点 3、秘书工作的原则与作用 4、技能训练 二、教学难点 1、秘书的来由与定义 2、秘书工作作用的技能 3、案例分析 1.1.1 “秘书”词义的演变 宫中秘藏之书 ： 最初是指具有秘密性质或神秘色彩的图书。 职务之称: 秘书工作人员,是从清末开始的,这是现代秘书概念的源头。 社会职业：秘书已被看作是广泛的社会职业之一，它属于第三产业（服务性行业）。 1.1.2 秘书的定义 所谓秘书，乃是组织或主管的助手，其任务是在认可的职权范围内，提供辅助工作与综合服务，并能运用办公室的工具设备，从事组织与主管制定的行政性任务的人员。 1.1.3 秘书的职业特色 1.直接性 一是秘书工作的内容与领导工作是一致的，即领导做什么秘书也做什么; 二是秘书做工作几乎都是领导亲自指派、直接安排的,秘书也是直接向领导请示、汇报的; 三是秘书做工作是直接对领导负责的，其结果的成败与领导有直接的关系。 2.稳定性 秘书与其服务对象之间的关系有相对的固定性，短至数月，长达几年甚至几十年。 3.知识化 秘书的工作性质要求秘书人员要具有一定的文化知识和专业知识。 4.年轻化 发达国家的秘书人员平均年龄为26岁左右，一般为20～35岁。他们把秘书岗位看做是由操作层通向管理层的最好阶梯。 5.女性化 近20年来，女性秘书有明显增加的趋势，这是由女性的心理素质所决定的。西方国家的初、中级女性秘书占总数的比例达到了90%。 1.1.4 秘书的分类 横向分类 按单位性质不同：机关秘书，企业秘书，私人秘书，商业秘书，涉外秘书。 按工作内容不同：行政秘书、机要秘书，文字秘书，教学秘书，信访秘书、通讯秘书、医学秘书，法律秘书等。 按服务对象不同：公务秘书、私人秘书。 纵向分类（层次） 高级、中级、初级 1.2.1 秘书部门的涵义 秘书部门又称秘书机构，有广义和狭义之分。 广义的秘书机构，指承担办文办事、信息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘书工作的部门。一般高层称办公厅，基层称办公室，包括其下属的秘书、档案、机要、调研、信访、行政、督查等部门。（如下图） 狭义的秘书机构，指承担以办文办会为主，专门辅助领导机关及其负责人办理秘书业务的部门，如秘书局、秘书处、秘书科等。 秘书机构图 1.2.2 秘书部门的地位 秘书部门无论是在党政机关还是在企事业单位，都是直接为单位领导层服务的。它处于承上启下、协调左右、沟通内外的枢纽地位。如图 ： 1.2.3 秘书部门的 基本特征 ?从属性 秘书机构在整个机构体系中属于综合性的辅助部门。 ?中介性 在党政机关、企事业单位内，领导层是决策机构，职能部门是执行机构。 ?综合性 秘书机构的主要活动是围绕领导层的活动而展开的，活动内容涉及面广。 1.3.1秘书工作内容与形式 ?办文：主要围绕文书、文件、文字材料开展的工作。 ?办会：包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。 ?办事：主要分信息工作、技术工作和日常行政事务工作。 1.3.2 秘书工作的原则 1.准确原则 理解和执行党和国家的现行方针政策。 收集和提供领导工作所需要的信息资料。 判断和贯彻领导意图。 处理各种秘书事务和领导者交办的事项。 进行文字表达和口头表达。 2.及时原则 要确立正确的时间观念。 要讲究工作效率。 要分辨轻重缓急。 要变被动为主动。 3.严谨原则 严密地思考。 周详地运作。 谨慎地行事。 4.同步原则 要同步思维。 要同步行动。 要同步提高。 5.保密原则 要强化保密意识。