人事代理合同书- 协议书.doc

PAGE PAGE 2 人事代理协议书 住房和城乡建设部人力资源开发中心（以下简称甲方）和 （以下简称乙方），就甲乙双方人事代理事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本协议书。 第一章 双方权利和义务 第一条 甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。 第二条 甲方受乙方委托负责其员工的相关人事服务工作，服务内容： 1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续； 2、依据有关规定出具各种人事证明材料； 3、依据有关规定办理员工专业技术职务的申报和工龄核定； 4、负责员工人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作； 5、负责大中专毕业生的转正定级、专业技术职务初聘以及档案工资的核定； 6、负责为员工办理北京市《生育服务证》以及《独生子女证》的申请工作； 7、提供相关人事、劳动政策咨询； 8、其他人事代理事项。 第三条 甲方不承担乙方与员工发生劳动（经济）纠纷而引发的所有法律责任。 第四条 乙方委托甲方代管员工的相关人事工作，并承诺协助做好如下工作： 1、向甲方提供的营业执照（事业单位法人证书）及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。 2、乙方应配备专职工作人员负责与甲方联系并办理各业务事项。确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。 3、乙方负责收集代管员工在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。 4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。 5、委托甲方人事代理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在15日内到甲方办理档案转移手续。 第二章 合同期限 第五条 本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。协议期满后，经甲乙双方协商一致，可自动延续本协议。 第三章 服务费用 第六条 人事代理费用每人每月 元。原则上自本协议签订之日起，乙方应按委托代理人数，一次性向甲方预交当年费。以后每年应在当年的第一季度交纳。 第四章 协议变更与终止 第七条 订立本协议所依据的法律、法规等相关内容变更时，本协议应变更相关条款。 第八条 有下列情形之一的，本协议终止： 1、不可抗力因素。 2、甲乙双方协商一致的。 3、一方机构主体资格消失，如撤并、破产等。 4、一方违法违规或严重违反本协议，另一方有权终止本协议。并保留追究其法律责任的权利。 第九条 如一方提出终止协议，应提前30日以书面形式通知对方。 第五章 其他事项 第十条 本协议如遇有与国家有关规定相悖的，按国家规定执行。 第十一条 本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（公章） 法人或委托代理人签字： 法人或委托代理人签字： 年 月 日 年 月 日