2011年上海市初任公务员培训考试复习资料.docVIP

复 习 范 围 公务员制度 1. 我国公务员制度的含义 P2 履行公职、国家编制、财政工资 中共、人大、行政、政协、审判、检察、民主党和工商联 2. 《中华人民共和国公务员法》的通过和实施P2 2005年4月27日、2006年1月1日 3. 公务员法的立法目的P3 规范管理；保障权益；加强监督；建设队伍；促进廉政、提高效能 4. 公务员法的立法依据 P3 宪法 5. 我国公务员制度的指导思想P4 马列毛邓；基本路线；党干部路线、党管干部 6. 我国公务员制度的管理原则 P5 公开、平等、竞争、择优监督约束和激励保障并重任人为贤、德才兼备；分类管理 7. 公务员义务的含义 P6 行使国家权力，执行公务中作出或不作出行为的约束和限制 8. 公务员权利的含义 P7 享受利益或作出行为的许可和保障 9. 我国公务员权利义务的关系P7 10. 我国公务员义务的主要内容 P8 模范守法；认真履职；为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守；保守秘密；遵守纪律；清正廉洁；其他 11. 我国公务员权利的主要内容 P9 获得工作条件；非因法定，不得免、降、辞；获得报酬；参加培训；批评和建议；申诉和控告；辞职；其他 12. 职位分类的含义特点及实行职务分类制度的意义 P11-P12 品位分类：对从事公务的人员进行分类 职位分类：对人员从事的公务进行分类 特点：“因事择人”；基本要素工作性质、难易程度；由事确定位置；随职位变化；人事管理科学方法 意义：选拔和录用依据；考核客观标准、培训科学依据；建立机关责任制、提高效率创造条件 13. 我国公务员职位分类制度的主要内容P12 1、职位类别：综合管理、专业技术、行政执法 2、职务序列：领导职务：国正、国副、省正、省副、厅局正、厅局副、县处正副、乡科正副；非领导：巡视、副、调研、副、主任科员、副、科员、办事员 3、级别：1～27;主任科员22～16；副24～17；科26～18；办27～19 14. 我国公务员考试录用制度的主要内容 P13 适用范围：主任科员及以下公开考试 组织机构：中央、省级主管部门 程序：公告、审查、考试、复审考察和体检、拟录用及公示、试用期 15. 我国公务员考核制度的主要内容 P15 内容：德、能、勤、绩、廉，重点工作实绩 方法：领导与群众结合、平时与定期、定性和定量 方式：年度考核 结果：优秀、称职、基本、不16. 我国公务员奖惩制度的主要内容 P17 原则：精神和物质结合，以精神为主 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 处分：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除 17. 我国公务员职务任免制度 P18 任用方式：选任、委任制，领导：任期制 18. 我国公务员职务升降制度的基本原则和主要内容 P20 基本原则：德才兼备，以德为先；注重实绩；公开、平等、竞争、择优 主要内容：领导：任前公示、试用期； 晋升方式：竞争上岗、公开选拔 降职条件：考核不称职 19. 我国公务员培训制度的主要内容P22 类型和内容：初任、任职、专门业务培训、在职更新知识培训 机构：党校、行政学院、干部学院 20. 我国公务员交流和回避制度P24 范围：公务员、国企事业人民团体群众团体从事公务人员 方式：调任、转任、挂职锻炼 21. 我国公务员工资福利保险制度P26 工资：基本、津贴、补贴和奖金 福利：补休 保险：因公牺牲、死亡、病故，亲属享受抚恤和优待 22. 我国公务员辞退制度P27 不得辞职：未满年限；脱密期限；重要公务；审计、审查；其他 领导辞职：因公、自愿、引咎、责令 辞退：两年不称职；不胜任现职，不接受安排；机关调整撤并等，拒绝安排；不履行义务，不遵守纪律；旷工、逾期不归15天 23. 我国公务员退休制度的特性P29 方式：法定和自愿 自愿退休条件：年限30年；退休不足5年，年限20年；其他 24. 我国公务员申诉控告制度P29 申诉：对涉及本人权益的人事处理决定不服要求复核和重新处理 控告：侵犯其合法权益提出指控 性质：权利保障性、权力约束性、行为监督性、制度保障性 25. 我国公务员职位聘任制度P30 范围和条件：专用性强和辅助性职务 26. 与国外相比公务员制度的相比，我国公务员制度的特点P32—33 党领导；德才；为人民服务；统一管理，不“两官分途” 27. 我国干部选拔的用人标准 P33 德才兼备，以德为先 28. 我国公务员制度与传统的干部人事制度相比，有哪些新特点？P34 分类管理原则；较健全法律体系；科学竞争机制；正常代谢机制；廉政勤政保障机制 29. 我国人事分类管理制度确立的标志 P34 公务员制度的建立 30. 我国公务员制度采用什么方式选拔优秀人才?P34 竞