禹会区纪委换届工作报告.docxVIP

禹会区纪委换届工作报告（2016年5月23日）2011年以来，在市纪委和区委、区政府的正确领导下，区纪委把思想和行动统一到中央和省市对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，紧密围绕全面推进从严治党这个中心，积极探索，开拓创新，稳抓各项常态工作，狠抓各项重点工作，聚力监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区经济社会发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下： 一、主要工作开展情况（一）紧扣主责主业，推进工作任务。一是科学部署党风廉政和反腐败有关工作。区纪委坚决贯彻中央和省、市纪委各项决策安排，认真抓“两个责任”落实，出台《中共禹会区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《禹会区党风廉政建设专项督查工作方案》、《禹会区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法（试行）》等文件，将全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务、责任细化分解，形成齐抓共管，责任到人的工作格局。二是强化党风廉政建设和反腐败工作监督检查。区纪委按年度组织开展对各级领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况检查考核；对反腐败协调小组研究的事项作出的决定进行专项检查、全面督查和具体指导，及时协调解决反腐败工作中出现的矛盾和问题；向党委综合反馈一定时期落实反腐败任务、措施、要求的情况及存在的问题；协助和督促区委、区政府做好年度“党风廉政一把手工程”。三是围绕区委的决策部署和战略目标，加强对重要任务和中心工作的督查推进。重点强化了对征迁拆违、三边三线治理、文明创建、秸秆禁烧、大建设项目、财经纪律、涉农及民生工程等工作的督查督办，为全区营造一个良好的发展环境，在监督中做到牵头不包办，不错位，不越位。（二）改革体制机制，落实“三转”要求。一是统一思想认识。区纪律检查体制改革专项小组在认真调研的基础上，专题研究分解各项改革任务，并逐项明确牵头部门、配合单位、责任领导和完成时限。区纪委组织专题学习讨论，统一思想认识，强化“三转”组织领导保障。二是贯彻双重领导。落实中央和省、市纪委关于纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。三是清理议事协调机构。开展规范纪委书记（纪检组长、纪工委书记）分工工作，区纪委书记不再承担征迁拆违、招商引资等与履行纪检职责无直接关系的工作，区直各派驻纪检组长不分管或承担驻在单位的其他业务工作。对区级纪检监察机关参与的议事机构进行了清理，由原来的64个减少至7个。（三）盯住纪律审查，保持反腐高压。通过规范信访举报线索处置程序，建立基层办案协作区、发挥反腐败协调小组作用等一系列措施，加强案件线索集体排查，突出重点领域、重要环节的督查，保持惩治腐败高压，做到有案必查、有腐必惩。办案力度持续加大，办案数量明显增多，办案质量明显提升。2013年以来，共受理信访举报243件（含重复件），其中上级转办126件，自收117件，初核89件，初核了结37件，立案72件，党政纪处分65人，移送司法机关8人，并对2名副科级领导干部严重违纪问题采取“两规”措施，收缴涉案金额96.58万元。先后对迎淮社区党工委副书记张俊琪等人挪用计生抚养费、涂山风景区冷水村、马城镇马城村村两委换届选举中违法违纪和马城镇黄郢村私设小金库等案件进行了重点查处，有效维护了党纪政纪的严肃性和权威性。（四）加强监督检查，促进作风转变。一是突出建章立制。制定《禹会区加强作风建设促进廉政勤政七项规定及处理办法》、《禹会区效能建设监督检查实施办法》、《中共禹会区委巡察工作实施办法（试行）》等文件，形成制度保障。二是形成常态督查。坚持定期为主、随机为辅，明察暗访每月至少一轮，区直机关工作人员考勤每月至少一次。认真落实约谈制度，把约谈乡镇、社区和区直部门主要负责人、纪（工）委书记作为一项经常性工作，提高对乡街和区直部门的监督实效。认真开展科级领导干部电子廉政档案建设工作，已完成149人电子廉政档案的建档。三是强化节点督查。在元旦、春节、中秋等重要节点开展明察暗访活动，做到区管单位全覆盖。目前，50多名违规当事人和相关负责人受到效能问责。全区工作作风明显转变，效能建设明显提升。四是启动巡察工作。成立巡察组织，建立巡察工作组长库和人才库，制定巡察工作计划，对辖区内各单位巡察一遍，实现巡察对象全覆盖。（五）完善自身建设，提高履职能力。一是加强制度建设。编制《禹会区纪委机关、监察局内设机构调整方案》，对纪委监察局主要职责、内设机构、人员编制作出细致规定，把更多的机构和力量调整到党风廉政建设和反腐败斗争主业上，强化监督执纪问责；制定《关于区纪委监察局派驻（出）机构实行统一管理的实施意见》、《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的实施意见》等一系列文件，理顺和规范基层纪检监察机关工作。二