校医院选聘业务主管工作方案-湖南大学医院.PDFVIP

校医院选聘业务主管工作方案 根据医院工作需要，经院党政联席会议讨论，报请学校批准，校 医院设立健康管理中心、综合管理办公室业务主管岗位，具体聘任方 案如下： 一、成立医院业务主管聘任工作小组 组 长：刘玉堂 成 员：汪建纯 桂建伟 毛旭云 二、招聘岗位及人数 健康管理中心业务主管、综合管理办公室业务主管各一名，岗位 职责与任职条件附后。 三、应聘对象 符合聘任条件和任职资格的我院在职在编教职工 四、聘任程序 1、个人报名 校医院于5月8 日-9 日在校医院主页及医院宣传橱窗发布选聘 业务主管的通知，接受个人报名。 2、确定述职人选 5月10 日医院聘任工作小组召开专题会议，确定述职人选。 3、述职竞聘 由学校人力资源处、组织部、校工会及校医院相关负责人组成述 职竞聘小组，进行述职评议。 4、公示及任职 竞聘上岗的业务主管在学校OA进行网上公示，根据学校干部管 理规定，报组织部备案。 附件1：校医院业务主管聘任条件与任职资格 附件2：校医院业务主管岗位职责 湖南大学医院 2017年5月2 日 附件1： 校医院业务主管任职条件与资格 一、任职条件 1、坚定中国特色社会主义信念，坚决执行党的基本路线和各项 方针政策，政治思想素质高，团结同志，求真务实，热心为师生员工 服务，自觉接受群众监督。 2、熟悉本岗位的职责范围、任务和条件，具备与本岗位职责相 称的理论水平、政策水平和业务水平。 3、具有较强的组织协调能力和执行能力，有较好的文字、口头 表达能力，能够独立承担具体工作，并有较好的工作实绩。 4、近两年年度考核合格及以上。 二、任职资格 1、具有相关专业本科及以上学历； 2、具有中级及以上专业技术资格； 3、健康管理中心业务主管需具有执业医师证； 4、办公室业务主管要求是中共党员。 附件2： （一）健康管理中心业务主管岗位职责 工作项目 工作内容 1、在主管院长领导下，负责全校的预防保健、健康教育、传染病管理、公共卫生监督等工作，为本科预防保健、食 品安全、流行病学、计划免疫的第一责任人。 2、拟订年度预防保健工作计划和总结，经院领导批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 科室行政工作 3、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生；负责组织本科人员的业务学习和技术考核； 积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作；负责管理科室财产物品等工作。 4、定期召开本部门会议，协调科室内部与各临床科室之间的关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术 操作规程，不断提高医技工作质量，防止差错事故发生。 1、负责组织安排全校教职员工、学生和附中、附小学生等各类体检，做好各种预防接种工作；每项工作结束后应及 时写出书面总结，报告医院主管领导。 2、负责全校在职教学、科研、管理骨干的定期医疗保健服务和离退休老干部的日常保健，承担校内各单位医疗保健 体检工作 工作的安排与协调。 3、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和预防保健任务，运用计算机管理各种体检、医疗保健和社区卫生服 务相关资料。 学籍管理及调 1、负责全校调入职工、转入学生的体检管理并签发健康结论。 入体检审批 2、负责学生免修、免考、在外住宿等疾病审批。 1、负责本校教职工慢性病、职业病、地方病调查、统计、分析和防治工作。 公共卫生管理 2、与属地疾病预防控制中心保持密切联系与沟通，定期上报各种报表，接受业务指导并负责接待各种相关检查。