服装设计与工程课程论文——新常态经济背景下服装产业转型报告.docVIP

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服装设计与工程课程论文——新常态经济背景下服装产业转型报告

2016服装设计与工程课程论文—— 新常态经济背景下服装产业的转型报告 服装设计与工程专业 摘要: 本文介绍了中国和世界的服装产业的发展现状和现在经济常态背景下服装产业转型的未来趋势,特别结合了山东如意科技集团山东如意科技集团山东如意科技集团山东如意科技集团1.2 服装产品差别化程度 人们在购买服装时考虑的因素依次是:价格、款式、品牌、原料、加工工艺等,可以看到品牌排在第三,在这些购买标准中,除“品牌”外,对于大中小服装企业来说,相互间并无明显优劣势差异,相反中小企业以其灵活性、低风险、补货快更能满足服装多品种,小批量的特点要求。综上分析笔者认为,服装产品更易于形成差别化程度低的现象。 1.3服装产业进入壁垒 由于服装业相对男装业来说所需投入资金略少,风险低,在大城市中,随着生产社会化程度的提高,各类服装机械及面辅料等生产资料较易取得,劳动力市场繁荣,因此人们通常说服装业是一个“低门槛”的行业,因此服装相对其他服装的进出壁垒更低,造成了服装的中小企业众多,民营企业众多,这也决定了在达到一定规模后,这些企业往往会转而经营其他非服装类产品,因此服装的品牌更替速度很快。 服装业的市场结构特点是:市场集中度很低,产品差别化程度低,技术含量低产业的进入壁垒低,导致了中小企业众多,无垄断性竞争,因此对价格的控制力几乎没有,这也就是各类价格联盟常常短命的原因。 (三) 市场行为 1 价格行为 由于服装的完全竞争型市场结构,服装业目前采用最多的市场行为即价格行为。据统计,降价销售已使服装价格持续走低,据市场调查结果显示,有50%的人选择在服装换季打折时购买。诚然,过季,断档和残次服装打折是正常的,然而目前打折已无淡旺季之分,相当一部分新上市服装也是以打折来推动销售,这势必会造成企业利润减少,影响品牌培育、新产品开发和设计的投入,形成恶性循环,因此企业应更多地采取其他竞争行为。 2 产品差别化的竞争行为 (1)服装产品类型的差别化开发,如根据人们在不同生活环境中要求的不同着装,可以分为旅游装、职业装、居家休闲装、健身装及周五休闲化职业装等;(2)顾客类型的差别化产品开发,如针对不同年龄段,不同职业的顾客开发出不同系列的产品, (四)市场绩效 服装行业的市场行为应逐步从初级的价格行为过渡到产品差别化竞争行为,及更高的提高进入壁垒行为。大中小服装企业应根据自身的不同现状,选择适合的发展战略,找到自身在市场竞争中的定位。从而形成整个服装行业的合理规模结构,达到合理的利润率及良性的发展状态。从而促使整个服装行业的产业组织结构合理化。 我省行业现状 一、行业现状 (一)较为完整的产业体系。我省是全国主要的纺织工业大省,拥有棉纺织、印染、毛纺织、麻纺织和家用纺织制成品、针织品、服装、化学纤维、纺织机械等子行业在内的门类齐全、产业链完整的纺织工业体系。2013年,全省规模以上纺织企业4344户,实现主营业务收入11437亿元、利税1089.8亿元、利润712.7亿元,完成出口额216亿美元,均居全国同行业前列。纺织服装业从业人员180余万人。 (二)具备一定的竞争能力。目前,全省纺织服装行业共有省级以上纺织服装产业集群30个,其中国家级产业集群21个。拥有中国驰名商标38个、山东省著名商标178个,及一大批国内外知名名牌。拥有省级以上企业技术中心88个,其中国家级企业技术中心14个。 2010年以来,我省纺织服装行业荣获国家科技进步奖1项、国家发明奖1项、中国专利金奖1项,省部级科技进步奖135项(其中一等奖13项)。 (三)拥有一批标杆企业。经过多年发展,我省纺织服装行业在各领域均涌现出一批标杆式企业。在2012~2013年度中国纺织服装企业竞争力500强企业中,我省有69户,占15%,其中,前5位中我省占有3席。 (四)产品销售市场广阔。我省纺织服装产品出口遍及五大洲,出口市场按出口额排序依次为:日本、美国、欧盟、非洲、韩国、东盟、香港、澳大利亚,以上市场占全省纺织品服装出口总额的85%左右。内销市场特别是纱、布等初加工产品的销售市场,主要集中于长三角、珠三角一带。 第三部分 品牌案例分析 企业的竞争优势在竞争性市场条件下,企业通过培育自身资源和能力,获取外部可寻资源,并综合加以利用,在为顾客创造价值的基础上,实现自身价值的综合性能力;在竞争性的市场中,一个企业所具有的,能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。 企业的竞争力分为三个层面: 第一层面是产品层,包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力; 第二层面是制度层,包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度; 第三层面是核心层,包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内

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