2016年EHS目标责任书-风电场.docx

东北分公司xxx风电场EHS目标责任书 华润电力新能源事业部东北分公司二〇一五年目 次1 EHS目标责任书编制依据32 EHS控制目标43 工作要求44 考评及考核55 附录72015年xxx风电场EHS目标责任书 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全环保红线意识”加强EHS工作的领导，落实安全生产主体责任，确保生产经营活动的正常开展，预防环境健康和安全生产事故，完成东北分公司2015年度EHS目标，分公司结合2015年度商业计划和业绩合同，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，加强EHS风险防控，推进本质安全型企业建设，提高事故防范能力，特签订本责任书，作为分公司评价xxx风电场2015年EHS工作的基本依据。1 EHS目标责任书编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国交通安全法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《电力安全事故应急处置和调查处理条例》《火灾统计管理规定》（公安部、原劳动部、国家统计局联合颁布）《集团安全生产管理处罚条例》（2011版）《集团安全生产管理年度考核办法》（2011版）《华润（集团）有限公司节能减排管理考核办法》（2012版）《华润电力安全生产管理奖惩标准》（2013版）《华润电力安全绩效评价管理标准》（2013版）《东北分公司安全绩效评价管理规定》（2013版）《东北分公司与新能源事业部签订的2015年度EHS目标责任书》以上文件若有升版，按升版后文件执行2 EHS控制目标2.1不发生一般及以上事故；2.2不发生轻伤及以上人身事故；2.3不发生国务院599号令规定的一般及以上电力安全事故；2.4不发生电气误操作事故；2.5不发生同责及以上轻微交通事故；2.6不发生职业病事故；2.7不发生环境保护事故及环保被通报考核或媒体传播事件；2.8开展安全生产标准化达标工作，按计划要求达标合格率100%；2.9安全性评价发现问题整改率≥88% ；2.10一般事故直接经济损失不超过3万元（累计）；2.11不发生责任二类及以上设备障碍；2.12发生非责任设备二类障碍及以上设备障碍次数不超过3次；2.13不发生食品安全、群体食物中毒事件；2.14不发生对华润市场及社会形象造成重大负面影响的EHS事件；2.15发生事故不瞒报、谎报；2.16不发生火险及以上事故；2.17不发生人身触电事故；2.18不发生违反“十项交通安全禁令”事件。3 工作要求3.1认真贯彻落实国家、行业、集团、控股、事业部、分公司有关EHS方面的法律、法规、标准、制度和要求，以及集团、控股、事业部2015年安全生产重点工作的通知精神。3.2负责制定年度安全目标计划，组织制定实现风电场年度安全目标计划的具体措施，按四级控制原则，层层落实安全责任和生产任务，确保风电场安全生产目标的实现。3.3组织实施上级下达的“两措”计划，结合安全性评价等情况，组织编制风电场的年度“两措”计划，经审批后组织实施。3.4组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、点检等工作，切实落实各项现场安全措施，组织编制现场处置方案。3.5组织或参加制定重要或大型检修(施工、操作)项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。3.6每月定期召开安全分析会，风电场EHS第一责任人每月至少参加一次班组的安全日活动，检查班组安全活动记录，并提出改进要求。3.7负责对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育(风电场级安全教育)、考核;对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。3.8按《风电场安全检查管理标准》主持风电场安全检查，发现问题提出整改要求，并验证整改情况。3.9 按《生产安全事故调查报告管理标准》主持本风电场事故调查和事故分析并提出事故报告。3.10 按《统计分析管理标准》组织风电设备的故障统计和备件更换统计。3.11严格遵守办公区消防、用电管理制度，消除责任区内火灾、触电安全隐患。3.12组织风电场各项应急预案演练，提高员工应急处置能力。3.11对发生的不安全事件，坚持“四不放过”原则进行调查处理。3.12及时传达落实控股公司、新能源事业部、分公司EHS有关文件、制度和要求并监督落实。4 考评及考核4.1 2015年分公司对风电场EHS工作评价标准见附件。安全绩效评价内容包括：安全目标评价权重40%（安全事故、EHS指标部分）、安全体系评价权重20%、安全管理过程评价权重40%（工作要求部分）等三大部分。年度EHS工作评价后按照业绩合同EHS指标的权重,纳入业绩合同考核。4.2安全事故同时在业绩合同减分项内直接扣分。4.3本责任书经签字生效，执行期自2015年1月1日至12月31日。4.4本责任书一式两份，双方各执一份。