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宁夏鑫源濠泽人力资源技术服务有限公司 劳 务 派 遣 协 议 甲方： 乙方： 日期： 甲方： 地址： 乙方：宁夏鑫源濠泽人力资源技术服务有限公司 地址：宁夏银川市民族北街朝阳大厦819号 甲乙双方根据《合同法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，依平等互利的原则，经双方协商一致：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议： 一、合作事项 1、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。 2、劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及要求、职责划分及费用结算办法在协议附件中明确。 二、劳务派遣期限 协议期自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满前一个月，双方均未提出异议的，协议自动延续，期限为 2 年。 三、甲方的权利和义务 1、甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配及日常考核。 2、甲方在次月10日前将派遣人员上月的劳务报酬、服务费、社保费、商业保险费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不得超过5个工作日。 3、甲方发现派遣人员中有违反法律、法规的，有权将派遣人员遣返回乙方。 4、甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前30日通知乙方。增加或减少的劳务费、社会保险费、雇主责任保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。 5、甲方在使用派遣人员时，根据工作岗位实际情况，按照规定标准向派遣人员提供必要的劳动条件及劳动保护用品。 6、派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等由乙方负责处理。甲方在事故发生后24小时内通知乙方，并负责事故现场保护剂应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。 7、派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。 8、派遣人员患病或非因公负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资、社会保险费和服务费，其他相关待遇由甲乙双方协商解决。 9、女性派遣人员在派遣工作期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责办理生育保险待遇申领相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供女性派遣人员“三期”情况。 10、甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可录用为乙方劳务人员。现已在甲方工作的人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。 11、乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返乙方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规定由乙方负责处理： （1）严重违反劳动纪律和规章制度的； （2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）试用期内不符合甲方录用条件的； （5）不能胜任工作或连续2次考核为不合格的； 12、若因甲方生产性停待，自停待之日起将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期内的保险费和管理费，并按下岗职工基本生活保障标准支付基本生活费。 13、按照国家相关法律规定依岗位不同实行定时工作制或其他工作制。确因工作需要派遣人员加班的，应支付相应的加班费或给予调休。 14、及时将派遣人员在本单位工作期间形成的需要入档的材料交乙方归档，并及时通报使用情况和工作表现等。 四、乙方权利和义务 1、乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。 2、乙方与派遣人员签订《劳动合同》起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险手续，按政府规定的标准缴纳社会保险费，并于每月15日前发放员工工资。 3、乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。 4、乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育、职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。 5乙方根据甲