度法律服务协会工作总结.doc

法律服务协会2012学年度 工作总结 黄河科技学院法律服务协会 二〇一二年十二月 工作综述 敬爱的指导老师： 您好，我们是法律服务协会。时光荏苒，我协会在校团委及商贸学院分团委的共同指导下已经伴科大的同学们共度三个个年头。时间虽短但成绩显著，无论是团组织安排的任务还是我协会自主进行的活动项目均在锻炼中取得进步，协会体制不断完善，指导思想不断创新。本年度我们以锻炼新人为主流，成功的进行了“3.15”校内维权日宣传、第二届法律知识竞赛、下半年的招新成员、对新成员进行的素质拓展和模拟审批，以及研讨编辑了协会第一部完整的工作手册，完成了第三届协会部长级改选，使法协的火种顺利交接。下面我们从思想建设，体制建设，工作要点三个方面进行总结： 第一部分 思想建设 在上半年的工作中，我们较早的将协会新生力量分批带入主席团常务会议，一方面便于主席团直接沟通，发掘人才预备培养；另一方面可以巩固成员对协会的使命感和责任感，让2011级的同学们逐步成为法协的新主人。 主席团建设方面主要对协会下一步发展目标进行了思考和规划，我们认为，协会的整体发展呈现上升态势，各级领导老师都对我协会给予大力支持，我法协在学校各学生组织社团间建立了良好往来。 我们的协会从事的是法律服务，但对于以大一新生为主的协会成员来说此项将成为一块软肋，因为“法律服务”是需要深层次法学知识积淀和法律实务工作经验作为基础的，而大一学生专业知识单薄，对于法律咨询服务方面的活动接受难度很大，长久以往将禁锢协会的发展。若偏重“法律”那么专业度始终会成为协会前进道路难以逾越的陡坡，若偏重“服务”则越来越偏离学术类社团的宗旨。所以需要“法律”和“服务”两手抓，两手都要硬。创建学生法律知识学习为主，兼并社会实践功能的发展道路。 我们要积极邀请法学专业老师和法学专业高年级专业知识较好的学生开展普法讲座，增强协会学术积淀，杜绝流于形式的学习。知识建设一定要走的快，跟得紧，成为科大响当当的招牌。在加强专业知识培训的同时要多开展知识应用型活动。比如模拟法庭，法律知识辩论赛和法律知识竞赛，活动结束要认真做好总结，鼓励有能力的同学撰写分析报告，一来有助于活动参与人今后的学术研究，二来将成为协会永恒的财富代代相传。 在下半年的工作中，我们积极从2012级新成员中提取精华，为我协会招贤纳士，并最终取得好成绩。因为12级成员刚刚来到大学，大学的一切对他们来说都是新鲜事物，而他们又勇于尝试，所以思想方面我们不想太禁锢他们，很多工作都是交由他们自己去处理。在他们自己做的过程中，能催生出新的智慧，激发他们的创新能力，能在短时间内把自己的才能展现出来。 同时，我协会还选出高层主席团和层各级部长来领导12级新成员进行各项活动的指导。在下半年中，思想建设同样很重要，所以我们邀请法律系老师为同学们进行讲解部门知识，并通过他们自己举办模拟审判来使己的思想更加成熟。发散思维是本学期重点，今年的新成员很多都很有主见，遇事都有自己的想法，并且在活动中富有激情，因此在活动中我们主要强调部长们的指导和引他们的作用。 通过这半年的学习和实践，在12级新成员中已经涌现出许多有自己想法、有能力、能独当一面的同学，这一点很难得，毕竟他们能这么快应大学的生活节奏，掌握大学的日常活动，并在其中发挥自己的作用。 第二部分 体制建设 我们在协会原有基础上进行干部来源推“广”及部门职能扩编，我们认为，协会各部门部长甚至副会长选拔应该扩大为商贸学院而非法律系，但为确保协会性质不发生变化，专业度切实保障，我们要求协会会长，会长助理以及学术咨询部部长应由法学专业学生且成绩品行优良者担任。在部门职能上，我们拓展了办公室行政秘书相关工作，在组织部我们尝试构建礼仪主持团队，在学术咨询部构建“模拟法庭”“学术题库”“学术编辑”三位合一的新模式，在社会实践部拓展了如校园联合活动洽谈，对外普法宣传活动联络的团队，在外联部进行“外联意向书”“外联策划案”及“合同法”的学习，这样会让我们的外联工作更加正规化系统化。在文讯部加强新闻采编，新闻摄影的培训。同时为了规范协会部门工作，便于管理和统一学习，由第三届主席团常委会联合编写了协会第一部工作手册，大大提高了工作效率，我们同时鼓励新一届领导成员实时更新，不断修订，成为协会最大的精神财富。 第三部分 工作要点 上半年我协会接校委派任务一次（二七区税务局来校宣传），接校团委组织活动一次（学雷锋日义务服务），自主开展活动两次，协会内部研究成果一项，下面做精要介绍： 1. 3月3日学雷锋义务法律咨询活动：为纪念毛主席发出“向雷锋同志学习”50周年，我校特组织学生近百余人赴二七区升龙国际广场开展学雷锋走进社区义务服务活动，我协会荣幸接到法律咨询服务的任务。在商贸学院院领导亲自带队指导下，我协会顺利开展了