廉政风险防控机制建设方案.docVIP

XX林场加强廉政风险防控 机制建设工作实施方案 按照嫩林委[2012]28号文件精神，为进一步加强廉政风险防控工作，从源头上防治腐败工作，推进林业系统惩治腐败体系建设，结合林场工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围林业系统的中心工作，认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，同时更加注重治本，更加注重预防、更加注重制定建设，紧密结合林业系统工作实际，以制约和监督权力为核心，以健全制度、强化管理、规范权力为重点，以实施廉政风险预警为切入点，以岗位权力风险防控为核心，以林场领导班子成员特别是一把手为重点，以规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，推动科学发展为工作目标，建立预防腐败长效机制，全面构建廉政风险防控网络，为实现林场经济社会更好更快发展提供坚强的制度保证。 二、方法、时间安排 第一阶段：动员部署（2012年11月16日—12月1日） 1、制定方案。认真学习省市县关于加强廉政风险防控工作文件精神，通过集中学习、座谈、调研等形式，统一思想，增强抓好廉政风险防控的责任感，自觉性，结合实际制定实施方案。 2、学习宣传。组织党员干部认真学习关于反腐倡廉建设的一系列方针政策，深入实际，弄清本位廉政风险的表现、成因，理清机制建设的思路和要解决的主要问题，为深入开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础。 3、成立机构，动员部署。召开加强廉政风险防控工作专题会议，成立组织机构，明确责任，落实任务。 第二阶段：排查廉政风险（2012年12月1日-2013年3月1日） 根据林业局党委统一部署，对工作职权进行全面清理，，确定各类职权，采取自上而下和自下而上相结合的方式以及采用自己找，领导提、互相点，群众帮，组织审等办法，围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位，以岗位为基础，重点查找岗位职责，业务流程，制度机制、思想道德，和外部环境等方面存在的廉政风险。 第三阶段：制定防控措施（2013年3月17日-6月14日） 1、优化权力配置。健全议事规则，决策权限和程序，完善“三重一大”决策事项的廉政风险防控措施，在规范用权的基础上，压缩单位运行时间，提高行权效率。 2、建立健全制度。通过新建制度，填补制度空白；通过修订制度，强化制度的执行力，提升监督的约束力。 3、依法依规公开。通过向社会公开，接受监督。将内部职权行使情况，工作流程等，在单位内部公开，特别是对干部任用、行政支出预决算、财务报销、工程建设、资产管理等，要加大公开力度。 第四阶段：落实提高（2012年6月17日-8月30日） 林场一把手对此项工作负总责，领导班子成员各负其责，主要领导要做到亲自部署，亲自督促检查，同时要落实主管领导和部门责任。 三、工作要求 坚持党政一把手负总责和“谁主管谁负责”以及班子成员“一岗双责”原则。坚持工作开展的公开性和全面性。 注重工作的实效，以单位经济是否又好又快的发展了，职工群众收入是否提高了，各项重点工作是否快速高效地完成为目标。把廉政风险防控机制建设工作真正融入林场的发展当中。 XX林场 2012年11月25日