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如何加强企业武装保卫人员思想政治工作 　　【摘 要】企业的武装保卫工作，直接关系着企业能否正常地开展各项生产经营工作，但是保卫工作不是一味地通过武力来维持秩序，需要搭配合理的思想政治工作才能事半功倍。现在，结合武保工作的实际经验，谈谈如何发挥思想政治工作在武保工作中的作用。 　　【主题词】企业；武装保卫；思想政治工作 　　武装保卫工作时刻关系到国家与人民生命财产安全，责任重大。而强化企业武装保卫人员思想政治工作，首先应从企业整体思想政治工作出发，用科学思想武装他们的头脑，用爱国主义、集体主义、艰苦创业精神凝聚人心，使广大企业武装保卫人员心往一处想，劲往一处使，充分发挥自身的主观能动性和创造性搞好工作。 　　一、企业内部保卫工作的定位与特点 　　随着改革开放和社会主义市场经济的建立和发展，我国的经济基础和上层建筑发生了深刻的历史性变革。特别是企业的管理体制发生了前所未有的变革，企业的保卫工作从来没有像今天这样深人地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭；在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些应该是目前企业内部保卫的主要任务。企业内部保卫环境的复杂性。从管理机制上讲，内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性；企业内部保卫的责任重大。企业内部保卫工作尽管不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的；企业内部保卫工作的危险性。保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。 　　二、思想政治工作在企业内保中起作用要强化的几个环节 　　一是坚持以人为本，开展思想政治教育，解决武保人员人生观、价值观、世界观问题。人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。武装保卫工作的每一名队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，所以，武装保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为武装保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。 　　二是充分发挥思想政治工作的激励功能，调动武保人员做好武装保卫工作的积极性。思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先从自身做起，尊重基层工作的武保人员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利、他们的想法，并要端正态度，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心。二靠理解。要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀，来自单位的温暖。四靠激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动武装保卫工作向前发展。 　　三是充分发挥思想政治工作的导向功能，提升武装保卫工作的新境界。武装保卫工作涉及企业反“盗公”工作、治安管理、矛盾纠纷排查等等，这些工作不仅要靠武装保卫部门，更需要企业各单位