乡镇干部综合管理办法.docVIP

乡镇干部综合管理办法 （试行）? 第一章? ? ????第一条?为进一步健全和完善我县干部管理体制，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的基层干部队伍，促进乡镇干部制度化、规范化管理，根据中央省市有关规定，结合我县实际，制定本办法。 ?乡镇干部管理坚持党管干部、分级管理、分级负责、监督约束与激励保障并重的原则。 ?本办法适用于各乡镇机关公务员、事业单位干部和工勤人员的管理。 ? ? 第四条?乡镇党政主要领导要认真贯彻落实市、县党代会精神和党在牧农村的各项路线、方针、政策，全面负责本乡镇的党建、政治、经济、文化和社会建设工作，自觉接受县委、县政府和干部群众的监督。 ?乡镇领导班子成员和其他副科级干部要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚决服从所在党委、政府的集体领导，自觉维护班子整体团结，抓好并督促落实各项工作任务。 ?乡镇机关站所干部要认真履行岗位职责，协助分管领导做好包抓村的党建、安全、环保、综治、信访和劳务等工作，协调解决群众反映的热点、难点问题，完成乡镇党委、政府交办的各项工作任务。 ? ? 第七条?认真落实学习制度。乡镇党委要结合“三会一课”制度，开展“两学一做”学习教育，制定年度学习计划，定期组织党委中心组学习会。抓好牧农村、社区的集体学习，深入开展党员冬训、干部轮训等活动，扎实做好基层党员的思想政治教育工作。要定期开展基层党组织的学习教育督