[心理学]职务犯罪侦查讯问攻心谋略.docVIP

职务犯罪侦查讯问攻心谋略 一、抵触对抗阶段审讯攻心谋略 在这一阶段，犯罪嫌疑人从自由人甚至发号施令的人一下子成为接受讯问的人，心理落差很大（特别是在被刑拘和逮捕之后），对周围的现实情况一时难以接受，对审讯环境一时难以适应，对立和侥幸心理表现比较突出。因此，面对讯问，犯罪嫌疑人通常有以下四种表现：一是百般狡辩，极力开脱，甚至诋毁、诽谤和诬陷讯问人；二是守口如瓶，谨防失言，只想从讯问人口中获取对付、规避法律制裁的理由；三是蛮不讲理，激烈对抗；四是串供翻供，与其他案件当事人攻守同盟。 上述情形经常使审讯陷入僵局，在审讯时可采取以下技巧和策略： １．诱“敌”深入，后发制人。侦查人员在审讯中不要急于切入正题，应从犯罪嫌疑人工作单位的性质、职责职权以及嗜好等方面同犯罪嫌疑人交谈，采用跳跃式发问，让其充分表现、暴露，即使发现犯罪嫌疑人说假话，也不必立即揭露，而是结合案情，找准时机，适时、适度运用确凿、有力的证据，针锋相对进行讯问，彻底破除犯罪嫌疑人侥幸心理。切忌在还没有接触到实质性问题时，就被犯罪嫌疑人预先揣摩到侦查人员的审讯意图。 ２．激发恐慌，动摇信心。侦查人员在审讯中应针对犯罪嫌疑人“做贼心虚”的心理，巧妙使用犯罪嫌疑人忌讳的与案件有关联的言语，旁敲侧击，施加必要的刺激尤其是特别敏感的信息刺激，使犯罪嫌疑人心理失去稳定和平衡，促使其自我暴露。侦查人员再利用其供述中暴露出来的问题，以其矛攻其