浅谈创新发展女工家属安全协管工作.doc

浅谈创新发展女工家属安全协管工作 话题：励志成长 母亲的 安全知识 女工 摘 要：煤矿企业安全为天，安全工作是煤矿企业的首要工作。安全协管工作是煤矿独创的一种促进企业安全生产的良好形式，是煤矿工会女职工工作的一项具有产业特色的经常性的工作内容。为了更好的发挥其作用，就要不断调整思路，更新观念，创新发展。本文从四个方面论述了女工家属协管安全工作的创新与成效。关键词：阵地 工作法 成效 专业化成庄矿作为高瓦斯矿井，安全生产管理难度大。女工家属安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工，多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量临时工转成合同工进入采掘一线，成为矿井生产的主力军，还有部分新分配的工人，他们对煤矿生产的全过程缺乏系统的了解，“三违”现象时有发生。而女工家属安全协管工作则是一项特殊的群众工作，在多年的安全协管工作中，协管组织紧紧围绕安全生产这个中心，丰富内容，创新形式，把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实。探索出了一条具有自身特色的安全协管模式，在矿区的安全生产工作中起到了不可低估的作用。一、抓阵地，织密安全协管网络。成庄矿远离老区，井下一线职工有部分成家后居住在矿家属区，还有相当一部分家在远离矿区的农村老家，他们只能住宿舍，吃食堂。针对这种情况，矿协管会将主井口、单身公寓和职工家庭作为三大安全协管阵地，通过组织广大女工家属抓宣传、送温暖、献爱心，将安全协管工作全方位渗透，积极构建全员参与、不留死角的安全协管服务网，让井下职工时时处处感受到亲人般的关爱。主井口是井下职工每天上下班的必经之地，2009年4月，在矿党政工的亲切关怀和大力支持下，矿协管会在主井口建立了矿嫂爱心服务站。矿嫂爱心服务站作为女工家属“送平安、嘱安全”的协管主阵地，由女工家属自愿报名到井口义务服务，免费为上下井员工提供热茶冷饮、咖啡、缝补工衣以及开展安全宣传等亲情服务。矿嫂们三人一组，每天在井口不间断服务十余个小时，为井下员工端茶递水，缝衣钉扣，嘘寒问暖，让井下员工感受到了亲人般的温暖。在组织好服务的同时，矿协管会常年组织发动女工家属开展“送安全文化到井口”活动。女工家属紧扣安全主题，结合矿井不同时期的安全形势，发送安全知识宣传单，自己编写安全警句，编排有关瓦斯治理、安全生产的快板书、三句半等生动活泼的文艺节目，及时送到井下职工当中，寓教于乐教育和感染广大职工。通过在主井口开展冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福，全年“送温暖、嘱安全”活动不断线，不仅增进了协管员与矿工之间的亲切感，也使广大女工家属切实感受到煤矿工人是怎样辛勤劳作的，作为家属应多关心丈夫，关注安全，为家庭的幸福、矿山的兴旺多操一份心，多尽一份力。单身公寓是成庄矿2000余名单身职工入住地，这些职工离开家、离开亲人，生活上总会遇到这样那样的困难，思想上也难免会产生想家、愁闷的情绪。为了能让他们感受到家的温暖，单身楼协管分会组织协管员积极开展业务竞赛，带领全体单身楼服务女工实行精细化服务，在工作中坚持做到服务有标准、过程有监督、结果有考核，同时对住宿职工增强人文关怀，着力从提高服务的信赖度、保障度、知觉度、关怀度和敏感度五方面入手，不断完善和改进各项服务。矿党政为单身公寓配置了电视、加温器、暖壶等设施，职工上班有人叫，宿舍有人扫，被褥衣服有人洗，思想工作有人做，生活困难有人帮。此外，她们还通过技术比武提升自己的服务水平，通过给家在农村的井下职工家庭发慰问信，告知家里职工在矿上的情况，让家里放心，同时嘱托职工家属照顾好子女老人，使职工没有后顾之忧。她们用细致周到的服务消除了井下职工工作后的疲惫、乏累，用女性特有的耐心温情减轻了井下职工的心理压力与烦躁情绪，确保井下职工能以良好的精神状态投入到工作中。一线职工在百米井下作业，家属们望眼欲穿期盼亲人平安归来，职工家庭的和睦、家人的关怀至关重要。协管组织紧紧抓住职工家庭这一协管阵地，充分利用亲情力量，打造家庭全员参与安全管理，群防群治的协管格局。对此，女工家属协管组织开展了“常吹安全枕边风，争当安全协内助”竞赛活动，引导女工家属树立妻贤夫祸少的思想，邀请安检、通风、防突等专业及一线单位的专业技术人员为女工家属开讲座，讲瓦斯治理、讲防突知识，讲安全隐患、讲三违现象等，让她们更多地了解和掌握矿井安全生产知识，通过女工家属在家庭中的枕边风、知心话，嘱咐职工做到“五个想一想”在井下工作时都应注意哪些不安全因素，促进职工时刻把安全放在心上。此外，矿协管会还认真组织开展创建安全光荣家庭、安全幸福楼活动。并邀请安全光荣家庭的妻子与女工家属座谈，通过姐妹之间的交流，极大地鼓舞和促进了女工家属发挥亲情力量，保亲人平安的热情。二、讲方法 ，推行“三卡”工作法。为了使协管工作目标明确，针对性强，能够切实解决实际问题，协管会与井下一线队组的领导沟通交流后，结合一线队组