[应用文书]乡镇大学生村官考核办法1.docVIP

大学生村干部年度考核制度 为更好的对大学生村官进行管理，**镇每年将对“大学生村干部”进行一次全面考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀比例不超过全县“大学生村干部”总数的15%。  一、优秀等次的“大学生村干部”标准：  1、政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，思想解放，勇于创新，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。  2、工作能力强。工作思路清晰，超额完成年度责任目标以及临时性中心任务，所负责的各项工作处于所在乡镇领先地位，为本村经济和社会发展做出较大贡献。  3、带头致富能力强。具有较强的市场经济意识和经营管理才能，在带头致富、带领群众共同致富和发展集体经济上做出突出成绩。  4、团结意识强。注重维护班子团结，大局观念强,善于同班子成员协调配合，发挥好参谋助手作用。  5、群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、办好事，群众满意率达到90%以上。  二、不称职等次 “大学生村干部” 的标准：  1、无特殊原因完不成年度责任目标任务的；  2、参与家族宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的； 3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与“大学生村干部”身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；  4、民主测评中，不称职票超过30%以上的。? 三、考核要充分听取村党支部、村委会和村民代表意见。? 四、县委组织部每年对乡镇场“大学生村干部”管理工作进行一次全面检查，着重了解“大学生村干部”发挥作用情况，并对乡镇“大学生村干部”管理工作做出综合评价。 二0一一年二月十五日 从2009年选派大学生“村官”中录用公务员组织评价量化考察表 （总分45） 评分人（签名）： 年 月 日 姓 名 选派单位 选派时间 内容 考核内容及标准 等次 评分 标准 具体 评分 备注 政治思想和 道德品质 （8分） 积极贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策，具有政治敏锐性、坚定性和鉴别力。注重道德修养，模范遵守社会公德，爱岗敬业。作风正派，为人正直，办事公道。 满意 7-8分 贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策较认真，具有较强的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。比较重视道德修养，遵守社会公德，敬业精神较强。作风正派，办事较公道。 比较满意 5-6分 能够贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策，具有一定的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。基本遵守社会公德，敬业精神一般，作风较正派，办事基本公道。 基本满意 3-4分 贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策不力，政治敏锐性、坚定性和鉴别力不强。有违反社会公德现象，敬业精神较差。 不满意 0-2分 能力素质 （8分） 组织协调能力强，能独立实施工作计划，讲究工作方法，与同事关系融洽，团结同事，善于调动各方积极性。政策、文字水平高，熟练、正确草拟各类公文。 满意 7-8分 组织协调能力比较强，能按计划进行工作，注意工作方法，能与同事友好相处，能调动各方积极性。政策、文字水平比较高，能草拟各类公文。 比较满意 5-6分 组织协调能力一般，基本能按计划进行工作，有时不注意工作方法，与同事关系一般，基本能与各方合作完成工作任务。政策、文字水平一般，能草拟一般性公文。 基本满意 3-4分 组织协调能力较差，不能按计划进行工作，不注意工作方法，和同事关系紧张，与他人合作完成工作任务较差。政策、文字水平较低，难以胜任本职工作。 不满意 0-2分 学习和 工作 表现 （8分） 认真参加选派生岗前、岗位及专业培训，取得优异成绩，圆满完成培训任务。积极参加本单位各类集中学习活动，勤奋学习政治理论和业务知识，有较强的事业心、责任感。工作积极主动、认真细致，出勤满，能自觉加班完成特殊、紧急工作任务。在区县级刊物上发表过1篇以上文章。 满意 7-8分 自觉参加选派生岗前、岗位及专业培训，顺利完成培训任务。主动参加本单位各类集中学习活动，重视对政治理论和业务知识的学习。有事业心、责任感、有工作热情、工作认真。 按时上下班，基本出勤满。 比较满意 5-6分 参加选派生岗前、岗位、专业培训和本单位各类集中学习活动积极性不高，基本完成培训任务，学习政治理论和业务知识的主动性不强。有一定的事业心、责任感、工作积极性一般。有迟到早退现象。 基本满意 3-4分 经常缺席或不参加选派生岗前、岗位、专业培训和本单位各类集中学习活动，不能