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国家职业资格培训 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师 论文指导 主讲人：高燕 全国统一鉴定考核方案 论 文 封 面 论 文 撰 写 格 式 摘要的一般写法 论文指导图 就是“ 通过… 提 出了…对…具有 XXXXXXXXXXXXX 工龄证出具的 借鉴意义” 姓名：XXX 单位 单位：XXXXXXXX 【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…… 【关键词】XXX XXXXX XXXXX XX 关键词选三到 正文……. 五个一定要有 标题结构一定要清楚，改 中间用空格分 卷老师是看过标题就出论 开 文答辩题目的！！ 【主要参考文献】 要用： 一 二 三 参考文献一定要写， （一）（二）（三） 一般至少三个！ 1 2 3 论文格式的一般要求 论文组成：标题、署名、摘要、关键词、正文、 注释、参考文献等部分 （1）标题（即文章的名称）：简短、直接、贴切、 凝练、醒目、新颖。 （2 ）署名：是论文不可或缺的构成项目，一方面明 确了论文著作权的归属，另一方面也是作者文责自负 的标志。 （3 ）摘要：是对论文的基本内容、主要论点、重要论据、 研究方法等进行简明扼要的概括和说明。 注意：摘要字不要超过300字，200字最佳，6-7行左右。 摘要撰写特点：短、精、完整； 三个作用（由特点决定）：导向作用、报道作用、检索作 用。 参考： 本文XXXXXXXXXXXXXXX ，分析了XXXXXXXXX ， 提出了XXXXXXXX ，…………………………。 （4 ）关键词：是从文章的题名、摘要、正文中抽取 出来的，是对表述文章的中心内容有实质意义的词 汇，对论文中心思想、中心内容或中心论点的一种直 接提示或表述，是用作标引文章内容特征的语言。 注意：每篇一般取3-5个词作为关键词，记得关键词一 般要至少有3个，但是不能太多。 （5 ）正文：是论文的核心部分；包括序论、本论和结 论三部分；或由提出问题-分析问题-解决问题构成篇章 结构形式。 序论：开头部分； 本论：主体部分；作者研究成果、见解；论点的证 实，论据的陈述，论证的过程； 结论：收尾部分，总判断、总评价。 三核心： A.提出问题。比如现状、出现的问题。 B.分析问题。为什么出现这样的情况。 C.解决问题。具体的针对那些问题而提出的解决措施。 当然这些写了后，记得要有个结语部分。也就是总结 性的语句。 （6 ）注释：注释是对文章中需要解释的词句加以说 明，或是对文章中引用的词句、观点注明来源出处。注 释一律采用脚注的方式（在页末加注释）。 （7 ）参考文献：参考文献是在论文研究和写作中对论 文撰写人（研究者）起到启示、参考作用的书籍、报刊 中的文章。 注释和参考文献的标注格式：