党风廉政建设情况20171113.doc

学校党风廉政建设工作开展情况 今年以来，学校按照党风廉政建设工作部署，聚焦主业主责、积极推进执纪监督和执纪审查工作。 （一）加强执行政治纪律执纪监督 落实自治区党委和校党委部署，制定《新疆医科大学贯彻<新疆维吾尔自治区维护社会稳定工作奖惩办法（试行）>实施细则》《学校安全稳定政治督导工作内容》等规定，成立安全稳定工作督导、督查组，深入全校各学院、班级、教研室和各部门，对党员干部和教职工政治学习情况、执行政治纪律和政治规矩情况、落实安全稳定决策部署、遵守作风纪律情况，教师及学生意识形态和思政工作情况进行明查、暗访、抽查、访谈，严厉整顿、纠治党员干部、教职员工中存在的问题。开展各种形式明察暗访49次，对清查暴恐音视频、清缴护照工作、落实维稳措施不力、履行主体责任不到位、问题突出的单位、主管领导及相关人员进行追责，形成震慑效果。 贯彻自治区《关于加强和改进高校思想政治工作的实施意见》，落实《新疆医科大学组织师生广泛开展大谈心、大谈话系列活动的实施方案》、《关于在全校思想意识形态领域开展以问题为导向、认真查找漏洞和薄弱环节、补齐短板专项活动的决定》，在全校师生中开展“政治体检”活动。成立三个督导组对政治体检活动全程督促检查，严查“两面人”。目前，1名严重违纪领导干部已被校党委常委会做出处理，免职及调离现工作岗位。 （二）加强转变作风的执纪监督 深入推进“学、转、促”专项活动，加强作风建设的监督执纪审查，切实在转变作风方面形成助力。校纪委贯彻执行中央、自治区关于做好节日节点作风建设和廉洁自律工作的部署和要求，抓住关键节点自查自纠，对公务接待、公款送礼、公车管理及各类隐形“四风”进行明查暗访、督导检查。对全校“学转促”活动进行督导，纠正干部违规违纪、侵害群众利益问题1起，对1名职工给予降低岗位等级、调岗、由博士后科研流动站退站、通报批评等处理。 今年以来，学校共追责问责36起，给予党纪处分14人，政纪处分23人，党纪政纪双处分5人。给予处级干部处分31人，科级干部处分26人。双开1人，免职2人，撤职2人，降级岗位等级5人，解聘（辞退）2人，诫勉谈话3个班子、24人，经济处罚59人，通报批评3个班子、37人，书面检查2个班子、11人，调离岗位2人。以上被追责的人员，将根据《新疆医科大学贯彻<新疆维吾尔自治区维护社会稳定工作奖惩办法（试行）>实施细则》在晋升职称、评优选先、工资福利等各方面进行相应的惩戒。 （三）落实巡视反馈问题线索执纪审查 根据自治区党委巡视组反馈意见和线索，制定了整改方案，逐项逐条列出问题清单，责任到人，建立工作台帐，明确整改时限，督促各相关单位针对反馈的主要问题落实整改的要求，并梳理汇总，对自治区党委巡视组提出的55条问题全部整改到位。对反馈的19个问题线索逐一核查，对20余人次分别给与批评教育、诫勉谈话、组织调整、党内警告、行政警告、免职等不同程度的处理处分和追责问责。 （四）规范信访处置，加强执纪审查 校纪委严格落实问题线索管理处置、执纪审查流程、涉案款物管理制度。主动把“四种形态”运用到信访举报、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式严格执纪。加大谈话函询工作力度，对一些苗头性、倾向性问题，予以诫勉谈话或函询，提出纪律要求；对严重违纪违规、失查失责干部严肃追责。今年，校纪委受理信访举报61件，已办结57件（起）。对于每个信访件均采取适用方式处理，确保“四种形态”中的第一种形态得到有效运用。其中，对4名处级干部不如实申报个人有关事项进行追责处理，其中3人进行诫勉谈话、1人诫勉处理并进行岗位调整；对1名教师违反组织纪律问题进行追责处理，给予政纪处分；纠正2起学术不端问题，对1名临床工作人员给予政纪处分；校纪委对信访线索处置中典型违规违纪问题进行了全校通报。7月下旬以来集中受理23件，已办结21件（起）。其中，政纪处分1人、调离岗位1人、诫勉谈话2个班子、3人，书面检查2个班子。 存在的主要问题： 从巡视反馈和审计反馈及我校查处的违规违纪问题来看，党风廉政和反腐败工作还存在一些问题和薄弱环节，如在聚焦总目标、树牢政治意识、大局意识方面，对抓安全稳定和意识形态工作上，仍然有一些单位和个人责任意识不强，查处“两面人”和信访举报问题线索排查任务繁重，一些单位“两个责任” 落实有待进一步增强。 当前开展的工作： (一)坚持不懈抓好纪律建设 严明党的纪律。深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实全面从严治党要求，紧紧围绕学校中心工作和各项重大决策，开展执行党的纪律的监督检查，强化纪律刚性约束，严肃处理违反党的纪律的行为。 持之以恒加强作风建设。继续加强对落实中央八项规定精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头纠治“四风”，坚决防止反弹。