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上海公务员面试整理 一、题目解析： 1、（岗位匹配+自我认知）结合你自身经历以及所报考的职位谈谈你对“奉献”的理解。2、（综合分析+人际协调）某大学要开设网络公开课，考虑到知识产权等因素，好多老师都有抵触情绪，这个事情让你去协调，你如何做？？3、（综合分析+计划组织）某社区文化活动中心使用率不高，请你从社会管理的角度谈一谈，如何使其更有效的使用丰富群众的生活？ 4、（应急能力+人际协调）某图书馆总有人用私人物品占座，作为图书馆管理人员，请你去协调这个问题，你将如何做？第一题：考查的是岗位匹配性?????? 前几年的题目考查形式比较简单，直接问“结合你所报考的岗位，谈谈你的优势和缺点”，考生往往比较喜欢这类题目，因为觉得是考前唯一可以准备到的题目。但是近几年上海公务员考试的竞争程度越发激烈，已经不会再有这类题目了。但是我们通过今年的考题分析，可以发现其实第一题还是考查的是岗位匹配性，只是发问的方式更显灵活和变通，都是根据一个主题来展开，但是考生切记落脚点还是自身的经历和报考的岗位。比如3月20日上午的第一题：请结合自身经历和所报考岗位谈谈对“空谈误国、实干兴邦”的理解。很多考生在考场上大谈实干、务实的意义、重要性，那就偏题了。其实这句话，起到的是抛砖引玉的作用。考生可以这样回答：这句话是在党的十八大习总书记提出的，说明工作态度要务实，要实干，不要假大空的风气，这让我想到了李克强总理在打记者问的时候说的一句话：喊破嗓子，不如甩开膀子。引子到这里就可以，后面的重点内容是要结合自身的经历和报考的岗位，谈谈在工作中如何做到实干务实。华智题型考生，答好第一题对于整个面试环节中取得高分是有非常重要的作用的。一方面，第一题答好了，自身不会紧张，会比较自信，这状态非常关键。另一方面，考官是有首轮效应的，一开始开得好，只要后面几题发挥正常，成绩都会比较不错。最重要的一点是：面试本来就是为了在既定的岗位上找到最合适的人选，合适比优秀更关键，而整个面试只有第一题是可以让考官最直观地感觉到考生是否合适岗位。第二题：综合分析题???????? 一般考查的都是社会上的热点事件。这一题是在四道题目中难度最大的，最能考查出一个考生的综合分析能力，并且是在短期内培训很难有提升的。但是考生只要记住，综合分析就是口语化的申论。总体思路是一致的。答好这类题目的关键有以下几点：一是，要辩证看待社会现象，任何一个社会现象存在都是有原因的，不能一棒子打死；二是，注意回答的逻辑性，一般是现象——原因——对策；三是，也是考生最容易遗忘的，要联系自己，特别是以一个公务员的身份怎么看待这个现象。比如3月23日上午的第二题：现在网络上年轻人流行晒，晒工资收入，晒消费支出，晒人际关系。你对此怎么看？很多考生容易偏激，一上来就表达这是不好的不对的，应该禁止。这样一来，思路就变窄了，很难拓展了，也表现不出多方面多层次思考的能力。对于这题，首先应该表示，这种现象确实在生活中也很常见，我身边的同学朋友也有这样的情况。但是我们要辩证地看待这个问题，一方面：这是社会进步的标志，说明人们对话语权、表达权的有需要，而往往一个社会的民众对于网络话语权的表达，是对政府工作做好监督和督促；另一方面：互联网的发展，科技的发展也是一个客观的因素，我们也看到很多利用网络的互动性、传播行、及时性去做公益的，所以对于这种方式不能一棒子打死；第三，也是最重要的是对于核心价值观的正确引导，特别是一些主流媒体，希望媒体流有道德血液，多传播正能量的报道。最后，联系自身，自己身一名公务员，不会嗮这样的东西，因为我代表的不是个人，而是公务员整个集体，自己在网络上发表言论要特别注意。华智公务员相信从这几方面来答，思路就会开阔很多，有利于帮助考生通过上海公务员考试的面试环节。第三题：活动组织类?????? 今年没有考查调研类的题目，大多是开展组织类的题目。这种组织类的题目是很容易走入陷阱的。很多考生很喜欢这样的题目，因为觉得有模板可套：计划前，要拟定方案，报领导审批。领导同意后，开一个动员大会，落实各项任务，责任到人：有宣传组、应急组、会务组等。明确活动的时间、地点、出席对象、经费等。最后等活动结束后，写成总结报告，为以后的活动开展做准备。虽然整个回答的思路没错，但是考生们可以发现这个答案可以回答任何一道题目，无论是组织青年、老年人、职工群体，都可以用。特别是近几年，面试的反模式作答的概念越来越强，凡是考官听到考生是这样回答的一律低分。因为这只能说明你的背诵能力，体现不出你的组织、计划、协调、应急能力。比如3月22日的第三题：机关要组织一次读书活动，如果让你负责，你如何组织？?华智提醒广大上海公务员考试面试的考生，回答这类问题，要站在组织者的立场去解答，组织者最重要的就是有大局观、要整合手上的资源、要发挥大家的