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东沟乡2010年度劳务输出工作总结 东沟乡地处五丁关以北，距县城64公里，全乡辖6个村19个村民小组，1009户4004人，现有耕地面积3500亩，富余劳动力1400余人。近几年，乡党委、政府把劳务输出当作落实“中央一号”文件精神、实现农民增收的一项主导产业来培育，我乡劳务工作呈现出良好事态。2010年完成劳务输出1135人，年创收1460万元，有力地促进了农民增收。现将2010年劳务输出工作总结如下： 多方齐抓共管，形成了较强的发展合力 东沟乡主要是依靠矿山资源，由于近年来矿产资源的枯竭，许多骨干企业纷纷陷入停产、半停产或亏损、关闭的状态，特别是近几年，东皇沟知名企业随着激烈的市场竞争，已逐渐从宁强的工业品牌上消失，面对如此现状，乡政府及时作出决策，一是成立了以主管企业的副乡长为组长的劳务输出领导小组，劳务输出当作一项重要产业来扶持，加强政府推动，利用政府职能做好引导和服务工作。二是成立乡劳务输出办公室，由乡文化专干负责办理日常工作，各村文书为信息员，从组织上为劳务输出的发展提供保障。三是将劳务输出工作纳入“千百万”工程，与各村干部签订目标责任书，从分发挥“千百万”工程的优势。四是积极鼓励贫困群众参加扶贫开发免费技能培训、劳动技能，2010年参加培训达920人次。通过政府、干部和劳务输出办公室的齐抓共管，形成了较强的发展合力。 强化服务，劳务输出工作逐步实现了三个转变 一是建立劳务输出劳动力统计，组织全乡干部深入到6个村，准确掌握了本乡劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下，乡劳务输出办公室就工作重点转移到强化技能培训，稳定企业的数量，服务外出群众，提高劳务水平上来。乡劳务输出办公室巡回全乡6个村6个企业，开展以劳动技能安全知识，维护权益为主要内容劳动技能培训活动，开设劳动知识讲座6场920人次。通过技能培训活动的开展，使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能。同时在企业广泛开展“创学习型组织，争做知识性职工”的活动。通过职工技能的提升，真正让职工的名字响起来，让工人的素质高起来，让工人的收入多起来，把工人的社会地位提起来，确保了输出工作的顺利开展。二是积极完成劳务输出指标。劳务输出的工作制度和奖罚措施得到了修定，劳务输出办公室年初将外出务工人员进行了一次排查，每季度准确填报各种劳务输出报表。全年完成劳务输出任务1135人，其中有序输出680人，外出455人。堰坎村邓玉芳在宁强开“啄木鸟”鞋店及冬羽服装店，年收入5万元左右。马龙岩村赵文聪、堰坎村杜文强、高家河村马德兴人在外出务工人均收入都在2万元左右。通过努力，我乡的劳务输出工作已基本实现了由体能型向职能型转变，由数量型向质量型转变，由季节性劳务输出向常年劳务输出转变。 加强跟踪服务，解决务工群众后顾之忧 务工人员常年在外，家庭牵挂是影响其在外安心务工的主要原因。为此，乡政府对务工人员做到务工前、务工中和务工后的全方位服务，为他们解决后顾之忧。乡政府要求各村、各企业积极组织，主动配合，把劳务输出作为落实中央一号文件的具体实践，当作全社会、全民动员的事业来抓。针对部分民工打工年底拿不到工资，乡上组织干部前去与当地劳动部门协调，使民工工资顺利发到手。 劳务输出时一项长期性工作，虽然我们取得了一定成绩，但与群众的希望还有一定距离，我们决心在今后的工作中，全面贯彻落实“中央一号”文件精神，把劳务输出产业做大做强，为增加农民收入，认真落实科学发展观，全面实现建设小康社会目标开好头，起好步，做出新贡献。 东沟乡人民政府 二0一0年十二月二十七日