s1k[应用文书]GQSQW01-10--安全事故处理办法.docVIP

1.目的：为了防止职业灾害，保护员工安全健康及公司财产安全，特制定本办法。 2.目标：将工伤事故处理控制在轻伤事故于8H内完成，重伤事故在24H完成。 3.适用范围：本办法适合全公司所有在册员工（包含培训及试用期内员工）。 4.职责 4.1生产部门负责事故发生之再发防止改善。 4.2安全卫生管理单位负责事故处理、鉴定以及隐患查核、整改进度跟催。 4.3其他幕僚部门负责配合生产安全异常整改。 5.相关定义： 本办法所指定义依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动保护条例》、《昆山市城镇企业职工工伤社会保险暂行办法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 5.1工伤：员工在劳动过程中发生的人身伤害事故，急性中毒事故。 5.2工伤之界定：工伤事故分轻伤事故、重伤事故、死亡事故及急性中毒事故。 5.2.1轻伤事故：是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能轻度损伤表现为暂时丧失劳动力，歇工一个工作日以上，但够不上重伤者。 5.2.2重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，导致长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。 5.2.3死亡和重大死亡事故：在事故中造成员工1-2人死亡的事故，重大死亡事故是指一次事故中死亡三人以上的事故。 5.2.4急性中毒事故：指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤消化道大量进入人体内，使人体在短时间内发生病变，导致员工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故5.3工伤事故分类：责任工伤事故和非责任工伤事故 5.3.1非责任工伤事故： 在生产过程中突然受到危险物质影响，使人体组织受到伤害 由于设备或劳动条件不良，所引起的员工伤亡事故 有毒物质在短期内大量侵入人体使之立即中断工作，并需急救的中毒事故 在公司区域外，执行公司所交办工作任务时在工作范围内所发生的非本人主要责任的事故 5.3.2责任工伤事故 当事人在工作时思想不集中，麻痹或不按正常操作程序，违章野蛮操作所造成 由于操作不当造成自身或他人的工伤事故 6.工伤处理程序 6.1工伤事故处理流程 6.2职工因工负伤，公司及时送就近医院抢救，轻伤归单位安排适当的工作，重伤送指定医院治疗并同时于24H以内报主管部门 6.3事故发生后有安全员立即对现场进行现场勘察同时调查目击者，整理出初步调查结果及伤员调查（自述事故发生经过） 6.4正式工伤事故调查报告提出，一份交给开发区企管局一份交给昆山市劳动局 6.5安全员依据事故调查报告判定事故原因，给责任单位下整改单限期整改，整改结束后需制成相关标准规范作业，定期查核 6．6安全卫生管理单位应根据事故大小对责任单位各级主给予必要的纪律处罚，以引起重视 7.伤员安排 7.1伤员住院期间需转院的，需有医疗机构提出，并经社会保险机构同意，所需医疗费用由公司和社会保险机构共同负担，其中公司负担40%，市社会保险机构负担60%，上述费用在抢救时由公司先行支付，医院建议需护理的，护理费同样分担。 7.2伤员住院期间原工资按现有规定发给，膳食费按出差膳食费三分之二报销（特殊案例依当地生活指标给予适当调整。 7.3伤员在治疗期间其家属每月探望之交通费公司每月承担一次来回，每次不超过二人。 7.4伤员伤愈或相对稳定时，市劳动鉴定委员会作出医疗终结结论，医疗期最长为24个月 7.5因工致残后依劳动鉴定委员鉴定等级，获得的权益和相关待遇依国家标准执行。 8.事故审报 8.1职工在发生事故后，除送医院抢救外，在48H内（重大事故24H内）填报《安全事故报告》 加盖公司章一式三份）送主管机关报备，并如实反映情况 8.2确认职工伤残等级后的30天内应向社会保险机构报送审批的《昆山市员工工伤情况呈报 表》、《昆山市企业职工情况呈报表》，附原始病历和各种诊断报告，逾期不报，市社会保险机构不承担该宗工伤保险待遇。 9.附则 本办法呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。 核 准 审 核 保密等级 使用单位 标准编号 安全事故处理办法 版 次 GQSQP-01-10 1 1 制修订者 周丽霞 日 期 2004.6.1 制修订单位 总务人事课 昆山捷安特轻合金科技有限公司 第 1 页 共 3页