2016-2017供暖期节能降耗工作报告.docVIP

2016—2017供暖期热源厂节能降耗工作报告 朱 国 华 为推进供暖期节能降耗工作有效开展，认真落实总经理在安全生产例会上的指示要求，以提高供暖质量为己任，全面做好节能降耗工作。热源厂结合自身的实际情况，通过全体员工的开会研讨，对节能降耗工作认真进行了分解细化，明确了工作目标，拟定出各项工作计划，现将具体内容汇报如下： 1、强化内部管理，深化外部协作 节能降耗对于我而言意味着管理与技术，向管理要节能，向技术要降耗。今年热源厂将加强自身的管理，尤其是检修期设备的检修质量，以及运行期设备的巡检与维保工作，着重提高设备的运转率，降低锅炉因设备故障频繁启停次数，保证锅炉长期处于较好的状态下运行。强化制度管理，在公司323条考核标准的指导下，严抓职工违章行为、安全隐患和不规范问题，促进各项工作达到规范化和标准化的要求。 专业技术的传帮带。由于今年新人较多，运行前期将安排技术培训，主要针对锅炉的节煤燃烧及经济运行方面。推陈出新，改变固有的燃烧方式及参数配比，根据煤质的变化，采用合适的煤层厚度，并按照燃烧情况决定炉排速度，同时合理调配风煤比例，控制空气过量系数。这样不仅可以有效改善燃烧状况，而且可提高燃煤的利用率，达到节能降耗的目的。 供暖工作是一个整体，需要各个部门之间的协作串联，尤其是我们热源与供暖外网两个部门，更需要专人专线“满焊”链接。对于锅炉因各种原因处于停炉状态，影响一级网温度时，应及时告知外网相关人员，不拖拉，更不推诿。同样外网需根据一级网的相关信息，科学合理的分配流量，间接地的实现节能降耗，同时将收集的各区域热用户的温度数据反馈给热源，以便及时的调整调度指令及一级网的相关参数。唯有各部门之间精诚团结，协同作战，才能更加系统、顺畅的完成供暖工作。团结意味着相互理解，但坚决不容忍相互包庇。热源厂将本着公司利益最大化的原则，欢迎各部门所有人员对我们的工作提出建议和意见，帮助我们在工作上有所突破，不断完善。 2、严格控制锅炉排烟温度 做好锅炉的节能工作首先应对锅炉的排烟温度加以控制，对于锅炉而言，排烟热损失是主要的热损形式，其温度的升高带走了大量燃煤产生的热量，并随着排烟温度增高会提高通风的阻力，导致引风机的电耗增加。 造成排烟温度升高的原因主要有，炉膛系统漏风、锅炉内受热面积灰、受热管内结垢、空预器和省煤器内积灰。 锅炉漏风主要集中在炉顶密封、看火孔、人孔门、炉底水密封及烟道漏风方面，为此我们将提高检修质量，加强运行中的管理，强调查漏、堵漏工作，特别是炉底水封和炉顶密封。运行时及时关闭看火门、孔等。其次还要加强锅炉的吹灰工作，保持受热面的清洁，对空气预热器和省煤器的清灰工作要彻底。对于省煤器、水冷屏、水冷壁管内结构，将影响炉内的传热效率，进而导致排烟温度上升。加强水处理工作，除掉水质中镁、钙离子，降低氧含量，保证各项指标达到软化要求。通过全方位的管理、高质量的检修、标准的操作，努力控制锅炉排烟温度在110℃—160℃之间。 3、降低炉渣含碳量 炉渣含碳量是影响锅炉节能的另一个十分重要的因素，造成炉渣含碳量过高一般是煤质燃烧不充分，而造成该情况的原因可分为燃煤水分过大、煤粒度过大、炉膛温度过低、锅炉运行参数不合理等几个方面。 炉渣含碳量高主要是由于运行参数的不合理造成，为此，我们将加强燃烧技能方面的培训，并严格要求运行人员时刻调整风煤比例，提供充足的氧气支持燃烧，并控制过量空气系数，保证炉内理想的燃烧状态。同时还要加强混煤、配煤工作，控制燃煤的水分及粒度。运行中保证分层给煤系统的稳定运行，保持良好的分层结构和通风效果，使炉渣含碳量控制在10%以下，并将此项节能参数纳入员工、班组的考核项目中，进而提高员工的节能意识和操作水平。 4、加强调度指令的机动性 温度曲线是供暖工作中最为重要的环节之一，温度曲线的准确性、及时性以及执行力将会调动整个供暖系统，同时也将左右热用户的取暖效果。在2016—2017的供暖期我们将要求相关人员时刻掌握室外气温的变化，根据锅炉的运行状态、提温时长、热量传递时间、以及热用户的作息时段，提前计算温度曲线，指导运行调节，并随着室外气温不规律的变化及时调整调度指令。 今年的供暖期，伴随着各班班长技术的成熟和经验的积累，在严格按照调度指令去安排运行参数的同时，将开放调度指令的权限，运行班长在夜班若发现室外气温的变化与调度指令差别较大时，可灵活调整锅炉的出水温度，这样可使热量得以合理的供给，保证供暖质量，同时将节省较大空间的煤耗。 5、调整上煤时段，躲峰用谷 按照以往的上煤工作安排，上煤时间分别为早晨7:00之后和晚上16:00之后的两个时段。考虑到16:00—22:00之间为用电高峰时段，电价为正常电价的1.5倍，经过班子成员的研究谈论，拟定将晚上16:00之后的上煤时段改为16:00之前完成，这样可利用电价的平值