村两委换届选举工作总结精选.docVIP

村两委换届选举工作总结 村两委换届选举工作总结 **镇村两委换届选举工作根据市委市政府的统一部署,在市委组织部的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，我们严格按照市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。从2月开始，至4月30日全部结束。现将我镇换届工作总结如下 一、基本情况 全镇68个村中，68个村完成村代会推选，其中68名村党支部书记兼任村代会主席，占100%。68个村完成党支部选举，完成率为100%。支部书记连选连任的45人，占88%，68个村完成村委会选举，完成率为88%，村委会主任连选连任的39人，占68%，58个村已经完成村监会的推选。全镇农村党员2300名，除去因身体原因不能参加选举的党员22名，参加村支部换届的有864名，参选率82%；本届登记选民数27656人，参加选举的有26274人，参选率达95%。 二、主要特点 从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点。 群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全镇选民平均参选率达到95%。 村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“因村制宜，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当。 新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。特别是把一大批“双带”能力强的人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，致富带头人达到60%以上。 选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 三、主要做法 （一）准备工作突出“早”。超前谋划，打牢村“两委”换届工作基础。一是从**年6月份便对全镇的村干部尤其是村支部书记情况进行了摸底调查，两个对工作不负责任的村支部书记进行了调整，提前培养了两名后备干部，为今年的换届工作打下了基础。二是建立村情选情台账。2015年1月份组织精干力量深入到村进行调研，找准换届工作的有利条件和不利因素，掌握第一手资料，建立台账，为做实换届工作奠定了基础。三是市村两委换届工作部署会议后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇“两委”换届工作。首先成立由党委书记、镇长任组长，副书记、分管副镇长任副组长的换届工作领导班子，下设若干领导小组；其次是制定了实施方案。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合以往工作经验，制定出《**镇村级党组织和村民委员会换届方案》，针对以往换届中出现的问题，着重安排部署；第三是提前动员，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。 （二）换届过程突出“严”。一是严把选人关。按照“五选七不选”标准，严把候选人资格审查关，逐村上报村“两委”候选人基本情况。二是严把程序关。对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，精心制作换届流程和详细推进，日常安排工作任务责任到人、细化到天，确保每个环节都有法可依、有据可循。三是严把调度关。我镇每周开一次调度会，对进度偏慢的区，在全镇进行通报，限期完成选举任务。 （三）摸底调查突出“实”。每个村都有一名党政领导负责，两名机关干部包扶、摸底，掌握第一手资料；重点村每组保证五名机关干部，以确保选举工作的顺利进行。在这次换届过程中，镇党委主要抓“两个会”。即：党委会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署。同样，每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、注意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题消灭在萌芽中。 （四）重点工作突出“细”。为了确保换届工作顺利完成，我镇实行一村一策，根据各村不同实际情况确定支部和村委会换届先后顺序。镇党委将抓住各村不同时段的重点环节，从“细”入手；在首先进行支部换届村，镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议主持词、结果报告单等材料模板。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。 （五）防患未然突出“稳”。一是准确