员工安全质量教育规定.docVIP

员工安全质量教育规定 1 总则 1.1为规范我公司员工的安全质量教育工作，提高员工安全素质，防止发生事故，减少职业危害，根据《劳动法》、原劳动部“劳部发（1995）第405号文件、国家经贸委第13令”等有关规定，结合我公司的安全质量工作需要，制定本办法。 1.2 本办法适用于我公司所有单位；凡与公司签订劳动合同或工程承包合同的农民承包工、施工队及临时用工，应参照执行。 1.3 全公司各部门必须认真开展安全质量教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全具有本部门特色的安全质量教育制度。 1.4 公司安质部将依据本办法对全公司各部门安全质量教育工作实施综合管理，行使监察职责，并将监察结果纳入安全考核。 2 生产岗位职工三级安全生产教育 2.1 新参加工作的员工上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级安全质量教育。安全主管部门应及时制定相应的培训计划并将培训档案备案。新入公司员工三级安全质量教育时间不得少于40学时；转岗职工的三级安全质量教育时间不得少于24学时。 2.2 公司级安全质量教育由公司主管副总经理负责，公司安质部会同有关部门组织实施。公司级安全质量教育应包括靠劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生、安全文化的基本知识，港口装卸作业质量规范基本知识和操作技能，本公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等。 2.3 部门级安全质量教育由部门负责人组织实施。 部门级安全质量教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事故，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 2.4 班级安全质量教育由班组长组织实施。 班组级安全质量教育应包括遵章守纪，岗位安全技术操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。 2.5 新员工应按规定完成三级安全质量教育并经闭卷考试，成绩合格后方可上岗。个人考试试卷保留一年（考试题需经安质部门认可）。 2.6 转岗员工及离岗一年以上重新上岗人员，必须进行相应的部门级或班组级安全质量教育。各部门在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全质量教育。 2.7 及时填写三级安全质量教育台帐。 3 从事特种作业人员的安全质量教育 3.1 特种作业基本定义：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 3.2 特种作业范围 3.2.1根据国家标准（GB5306——85）《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定的特种作业范围，由政府主管机构考核发证的特种作业工种有： 锅炉司炉； 压力容器操作； 点工作业； 起重机械作业； 金属焊接（气割）作业（包括锅炉压力容器焊工）； 建筑等高架设作业； 厂矿企业内的机动车辆驾驶； 符合基本定义的其他工作。 3.2.2符合基本定义，确定由公司内部管理的特种作业范围由公司安全质量检查部考核发证的工种有： 翻车机司机； 堆料机司机： 取料机司机； 装船机司机； 其他未归属政府特种作业主管机构考核发证的公司内特种作业人员。 3.3 从事特种作业的人员应具备的条件： 3.3.1年满18周岁以上工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷； 3.3.2具有高中以上文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 3.4 组织领导 3.4.1按国家规定，属于政府主管机构考核、发证的特征作业人员，其安全技术培训考核、发证等工作，在市特殊作业主管机构组织领导下进行。 3.4.2属于公司内部考核发证的特种作业人员，其安全技术培训和考核、发证等工作，由安质部组织进行。 3.5 培训 3.5.1公司在册正式员工的培训与考核，要纳入年度职工教育培训计划，所需培训费用由公司员工教育经费中列支，含其他费用（如：体检、照片、操作证、压力容器焊工操作考试材料、检验费等）。 3.5.2国家规定范围内的特种作业人员、初次培训均填报市特种作业主管机构统一印制的《特种作业人员登记表》，于每年1月15日前及6月15日前报公司安质部，以便组织培训。 3.5.3公司内部管理的特种作业人员，经审核批准后，在公司监察指导下实施培训和考核工作，由公司统一签发操作证。 3.5.4每次培训均要填报培训班计划（公司统一格式），一式三份，由安质部负责。 3.5.5专业（技工）学校的毕业生，已按国家颁发的GB5306——85《特种作业人员安全技术考核管理规则》进行教学、考核的可不再进行培训。但上岗前必须进行短期安全质量教育，考试合格领取有效上岗证后，方可上岗。 3.6.6从事特种作业人员，连续中断作业半年（含半年）以上者，需重新进行培训，经考试合格后方准独立作业。 3.6.7新从事特种作业的其他作业人员，再由操作证人员的指导下，工