2015年会计从业资格《财经法规》易错题及答案3套.docVIP

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2015年会计从业资格《财经法规》易错题及答案3套

2015会计从业资格《财经法规》易错题及答案3套 2015会计从业资格《财经法规》易错题及答案(1) 第一章 会计法律制度   1[多选题]会计部门规章是指财政部以及其他相关部委制定的、调整会计工作中某些方面内容的国家统一的会计准则制度和规范性文件,如(  )。   A.《会计从业资格管理办法》   B.《企业会计准则——基本准则》   C.《企业会计准则一——存货》   D.《总会计师条例》   参考答案:A,B,C   参考解析:   本题考核会计法律制度的构成。根据规定,《总会计师条例》属于国务院制定并发布的会计行政法规;《企业会计准则一一存货》、《会计从业资格管理办法》和《企业会计准则——基本准则》是会计部门规章。   2[多选题] 以下属于会计行政处罚的类别的有(  )。   A.罚款   B.责令限期改正   C.吊销会计从业资格证书   D.警告   参考答案:A,B,C   参考解析:   行政处罚的类别主要有:(1)罚款;(2)责令限期改正;(3)吊销会计从业资格证书等。选项D是行政处分的形式之一。   3[多选题] 下列属于伪造会计资料的行为的有(  )。   A.伪造根本不存在的经济事项的原始凭证   B.用夸大、缩小或隐匿事实的手法填制原始凭证   C.制作假工资表   D.根据虚假发票编制记账凭证   参考答案:A,B,C,D   参考解析:   所谓伪造会计资料,是指以虚假经济业务或者资金往来为前提,编制虚假的会计凭证、会计账簿和其他会计资料的行为。主要表现有伪造根本不存在的经济事项的原始凭证;或者以存在的会计经济事项为基础,用夸大、缩小或隐匿事实的手法进行伪造原始凭证。如制作假发票、假收据、假工资表等原始凭证:或者由于会计人员审核不严或玩忽职守、丧失原则,以伪造的原始凭证为基础,填制记账凭证,如根据假发票凭空编制记账凭证的行为等。   4[多选题] 《中华人民共和国会计法》第四十三条对伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编制虚假财务会计报告的处罚有(  )。   A.通报   B.罚款   C.行政处分   D.吊销会计从业资格证书   参考答案:A,B,C,D   参考解析:   《中华人民共和国会计法》第四十三条规定:伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上10万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处3000元以上5万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。   5[多选题] 会计资料是会计核算的重要成果,主要是指(  )等会计核算专业资料。   A.会计凭证   B.会计账簿   C.财务报表   D.会计信息   参考答案:A,B,C   参考解析:   会计资料是在会计核算过程中形成的,记录和反映实际发生的经济业务事项的资料,包括会计凭证、会计账簿、财务报表和其他会计资料。   6[多选题] 下列属于对会计资料的基本要求的有(  )。   A.会计资料的生成和提供必须符合国家统一的会计准则制度的规定   B.提供虚假的会计资料是违法行为   C.会计资料的生成和提供必须符合会计职业道德的要求   D.提供错误的会计资料是违法行为   参考答案:A,B   参考解析:   对会计资料的基本要求包括:(1)会计资料的生成和提供必须符合国家统一的会计准则制度的规定;(2)提供虚假的会计资料是违法行为。   7[多选题] 移交人员对其所移交的会计资料的(  )承担法律责任。   A.真实性   B.正确性   C.完整性   D.可靠性   参考答案:A,C   参考解析:   移交人员对其所移交的会计资料的真实性、完整性承担法律责任。   8[多选题] 会计档案的保管期限有(  )。   A.3年   B.5年   C.10年   D.20年   参考答案:A,B,C   参考解析:   定期保管的会计档案期限分为3年、5年、10年、15年和25年五类。   9[多选题] 下列关于原始凭证处理的表述中,不正确的有(  )。   A.会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核   B.对记载不准确、不完整的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告   C.对不真实、不合法的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充   D.原始凭证记载的各项内容均不得涂改   参考答案:B,C   参考解析:   本题考核原始凭证处理的基本要求。对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责

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