2015精神文明建设 党风廉政建设和反腐败工作思路要点范文汇编商务局通用.docVIP

2015精神文明建设 党风廉政建设和反腐败工作思路要点范文汇编商务局通用.doc

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2015精神文明建设 党风廉政建设和反腐败工作思路要点范文汇编商务局通用

2015年精神文明建设 党风廉政建设和反腐败工作思路2015年党风廉政建设和反腐败工作思路(一)认真落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持正确的政绩观,大兴求真务实之风,力戒官僚主义和形式主义,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,建立长效机制,努力提高领导干部廉洁自律意识,促进机关工作作风的转变。 (二)扎实开展反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育;开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育;加强党性修养,强化廉政意识,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德教育,牢固树立职业使命感和荣誉感。 (三)坚持学习制度,认真组织学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中全会精神;进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。 (四)认真贯彻党内监督条例,强化党员领导干部的监督,严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》各项制度规定,加强对干部职工的监督,抓住重点和环节,建立健全行使权力的制约机制;切实加强对十八大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查,促进经济又好又快发展。 (五)严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节,以领导干部特别是主要领导干部为重点对象,以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点,加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度,建立健全决策权、执行权和监督权,形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。 (六)认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2015工作规划》,使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从,做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。 商务局2014年精神文明建设工作要点2015年是我局精神文明建设工作要根据县文明办的部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神,紧紧围绕科学发展主题和工业强县主线,认真实施《平罗县“十二五”期间精神文明创建工作规划纲要》,持续深化群众性精神文明创建活动,真抓实干、开拓创新,扎实推进社会主义核心价值体系建设,着力提高干部职工文明素质和机关文明程度,为推进工业和商务经济科学发展、跨越发展提供思想保证和精神动力。 (一)持续推进思想道德建设,提高干部职工文明素质 1、深入开展理论武装。一要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。持续学习贯彻党的十八届四中全会精神,切实把党员干部思想统一到中央、区、市委和县委的决策部署上来,坚定理想信念,增强运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。二要扎实推进学习型机关建设。发挥党组中心组的示范带头作用,制定学习计划,落实学习制度,抓好专题教育,坚持周四下午理论学习、学习心得交流等活动,抓好干部培训和再教育,引导党员干部优化知识结构,提升履职能力。 2、大力弘扬平罗精神。学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,把践行“平罗精神”作为落实《纲要》的具体行动,深入宣传平罗精神的丰富内涵和实践要求,组织干部职工积极参与道德模范推荐评选、网络投票等活动,引导干部职工树立正确的人生观和价值观,为推动工业强县贡献力量激情。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动,积极推荐道德模范和身边好人典型,组织干部职工做好《文明网》、《文明风》投票工作。 3、深入开展学雷锋志愿服务活动。贯彻落实县宣传部《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》等文件精神,深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动,以创优质服务为重点,组织引导干部职工立足本职岗位学雷锋,围绕推进中心工作、重点工作开展志愿服务,下基层、解民忧、办实事、促发展。组织干部职工积极参与创温馨家园、创优良秩序、创优美环境的社会志愿服务活动,推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的工业和商务行业志愿服务体系。 (二)持续加强文化建设,巩固拓展机关文明和谐态势 4、深入开展“讲文明树新风”活动。积极开展“讲文明树新风”活动,大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。深入宣传“十不”、“十提倡”行为规范,普及礼仪知识,倡导文明言行,抓好清洁环境、秩序维护、文明旅游、文明就餐等重点领域,着力解决干部职工行为习惯和社会生活中存在的不文明问题,进一步提升干部职工文明素质和机关文明程度,形成健康向上、文明和谐的良好风尚。 5、持续开展群众性文化活动。加强机关文化

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