XX2014-2015年职业技能培训及“80、90后”就业培训汇报材料.doc

XXX县2014-2015年职业技能培训及“80、90后” 就业培训汇报材料 近年来，XXX县县委、县政府高度重视农村富余劳动力转移就业和“80、90后”人员培训就业工作，不断完善就业服务体系，强化技能培训，拓宽就业渠道，扶持自主创业，按照第二次XXX工作座谈会和中央,XXX有关就业工作的新要求，围绕解决“80、90后”就业，实现社会稳定和长治久安，去冬今春重点开展了“80、90后”为主的大培训工作。在促进就业培训转移就业工作方面取得了明显成效。 一、基本情况 1、截止目前我县实名制摸底“80、90后”27193人。其中：未就业2799人；有就业意愿的2494人。按民族分类：维吾尔族1660人、哈萨克族597人、锡伯族175人、汉族824人、其他民族73人。按性别分类：男1787人、女938人。少数民族比例占总人数67%。 2、2014年底未报到大中专毕业生329人。 3、2014年底实名制摸底初高中毕业生未升学的新成长劳动力439人。其中：初中生3245人、高中生115人。 二、培训目标任务 1、培训目标：2015年计划完成各类培训3250人。其中：“80、90后”培训500人，富余劳动力转移培训2600人，创业培训150人的任务。实现“三个90”（以“80、90后”为主，以培训合格率90%以上，。就业率90%以上）的目标任务。目前奔现职高集中已开设培训班13个，培训人数512人；各乡镇场集中培训44个班，2293人。 2、培训工种：开设“80、90后”培训班主要以林果业、汽车驾驶、汽车维修、水暖工、维修电工、服装加工、服装裁剪、美容美发、中式烹调师、中式面点师、少数民族手工刺绣等11个工种。职业技能培训是根据我县各乡镇场的主要特色，需求开展培训，共10个工种。 三、主要做法 （一）创新培训方式：一是集中培训。以本县职高集中培训为主，在各乡镇（场）集中为辅。发挥公办培训机构的优势，以民办培训机构为辅的培训模式。二是全定向培训。各责任单位深入各企业（用工单位）摸底调查，充分挖掘就业岗位信息，将用工信息下发到各乡镇场。各乡镇场根据责任单位提供的信息广泛宣传，动员广大劳动力参加定向培训，并组织人员参加各企业用工招聘，在培训前就签订了责任单位、企业、乡镇场于学院的就业培训四方协议。 （二）培训目的：“80、90后”职业技能培训的目标任务是以更新观念、开拓视野、掌握技能、实现就业为目的，围绕自治县经济发展用工需求，按照“政府牵头、县乡组织、学校承办、市场运作、部门监管、家庭支持、学员参与”的原则，采取职业教育和职业技能培训就业模式，为自治县产业发展储备一批所需的技术技能人才，以缓解城乡新成长劳动力就业难和企业招工难以及技能人才短缺的矛盾。 从去年7月起，自治县举办了为伊泰能源用人组织开办“80、90后”培训班413人，以就业培训技能人才储备为原则开展劳动预备制培训153人。并在我县企业成立了由4个部门组成的企业用工培训和就业领导小组入住企业，形成了强有力的领导机构，参与企业招工、用工方面的工作，开展企业订单培训，高位推动此项工作的顺利实施。 在培训“80、90后”这个民生工程问题上，自治县领导班子思想高度统一，一致认为，开展对“80、90后”职业技能培训即使 财政压力再大也要做，毫不动摇地搞好职业教育和技能培训工作。做好“80、90后”培训的目的是让各族青少年在接受职业技术培训后，整体素质不断提升。通过培训让他们真正掌握一门职业技术技能，成为一支纪律严明、技术娴熟、思想过硬的“新成长力”产业大军，助推自治县经济社会发展和社会稳定。 四、统筹安排 保障经费 自2015年我县“80、90后”培训工作启动以来，自治县把城乡“80、90后”职业教育和技能培训就业工作作为一项民生工程、稳定工程和前瞻性的农业富余劳动力转移工程强力推进，出台优惠政策，在人员、经费上予以全力保障。率先在全州开展富余劳动力转移以奖代补高于自治区标准。同时认定了32家就业实训点，发放就业创业培训券791张，带动稳定就业854人。自治县实施开展职业技能培训工作由政府埋单近60多万。这一创造性重大决策，使得这一伟大惠民工程得以顺利实施。 2