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职工法律法规知识竞赛培训选择题 1、 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，(B)订立书面劳动合同。 A、可以 B、应当 C、需要 D、无须 2、中国共产党十八届四中全会通过的 《决定》提出，全面推进依法治国， 总目标是(A)。 A、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 3、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等 涉及职工切身利益的会议，(B)有工会代表参加。 A、必须保证 B、必须 C、可以 D、应当 4、因(A)集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、 提起诉讼。 A、履行 B、签订 C、检查 D、订立 5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(C)年以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬。 A、半 B、一 C、二 D、三 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，(B)应当 予以协助。 A、有关方面 B、有关单位 C、单位 D、被调查方 7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者(A)的权利。 A、同工同酬 B、同等 C、相同 D、同样 8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳 动条件，按照(D)的标准执行。 A、工资发放地 B、劳务派遣单位所在地 C、被派遣劳动者户籍所在地 D、用工单位所在地 9、以下属于劳动合同必备条款的是(D)。 A、保守商业秘密 B、试用期 C、福利待遇 D、劳动报酬 10、用人单位自(C)起即与劳动者建立劳动关系。 A、签订合同之日 B、上级批准设立之日 C、用工之日 D、劳动者领取工资之日 11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，(A) 劳动合同的履行。 A、不影响 B、不一定影响 C、法律未规定是否影响 D、影响 12、违反 《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员(D)，进行打击 报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 A、无正当理由解除劳动合同 B、因工作需要调动工作岗位 C、据本人要求调动工作岗位 D、无正当理由调动工作岗位 13、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 每日工作时间不超过(A)小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。 A、四、二十四 B、四、二十八 C、六、二十八 D、六、二十四 14、工会对违反 《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请(C)予 以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A、劳动争议仲裁委员会 B、人民政府劳动行政部门 C、人民政府或者有关部门 D、劳动争议调解委员会 15、同一用人单位与同一劳动者只能约定(D)次试用期。 A、四 B、三 C、二 D、一 16、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向(D)说明情况，听取工会或者 职工的意见后，()裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁 减人员。 A、全体职工 B、劳动争议仲裁委员会 C、工会 D、工会或者全体职工 17、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(C)支付劳动报 酬。 A、及时分期 B、提前足额 C、及时足额 D、提前 18、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 同的，应当向劳动者每月支付(D)倍的工资。 A、四 B、一 C、三 D、二 19、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(A)。 A、二个月 B、一个半月 C、半个月 D、一个月 20、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会 或者职工认为不适当的，有权(A)。 A、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B、宣布废止 C、请求劳动行政部门给予用人单位处罚